Gestionnaire Paie - Ca Mulhouse Alsace Agglomération H/F - Structures de coopération territoriale

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MISSION PRINCIPALE
Sous l'autorité Du responsable d'unité, le gestionnaire assure les missions d'élaboration et de suivi des opérations relatives à la paie de l'ensemble des agents de Mulhouse Alsace Agglomération, du SIVOM, du SIFAM et du SMBM
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PRINCIPALES ACTIVITÉS
A
Mise en oeuvre du traitement de la paie
- Assurer la saisie des éléments de paie : éléments variables, maladie...
- Recueillir et vérifier la cohérence des éléments saisis par les services
- Mettre en oeuvre les évolutions statutaires impactant la paie
- Gérer les informations maladie en lien avec la CPAM, la Mutuelle et les services RH
- Lancer et suivre le traitement informatique de la paie en lien avec la Direction des Finances et le SGC
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, CAREL...)
B
Contrôle de paie
- Identifier et résoudre les écarts entre les données Paie et Finances
- Pointer les flux financiers émanant de la CPAM
- Fiabiliser les données paie issues du SIRH (Astre-RH)
- Connaitre et appliquer les évolutions de la réglementation sociale et statutaire
C
Missions spécifiques (réparties équitablement entre les gestionnaires)
- assurer une fonction d'expertise dans un des champs de compétence de l'unité, être à ce titre le référent auprès des autres agents de la DRH et de la collectivité
- Suivi individuel des agents en position de longue maladie, grave maladie, AT
- Instruction des demandes de temps partiel
- Réalisation de requêtes de contrôle des données du SIRH
- Traitement des dossiers ARE
- Instruction des demandes de SFT
- Traitement des dossiers des élus
- Mise en oeuvre du traitement des NBI
- Lien entre les agents et la Mutuelle (adhésion, versement de prestations...)
- Élaboration des décisions de vacation
- Accompagnement des agents dans la prise en charge des déplacements domicile/travail
- Suivi technique de l'évolution des logiciels (Astre-RH, Cegape, Infoattest)
D
Assurer des missions de conseil et de communication
- Accueillir et renseigner les agents sur des questions de Paie
- Échanger avec les différents organismes sociaux et institutions de contrôle
- Accompagner et conseiller les RRH dans les différentes démarches (éléments variables, maladie)
- Collaborer avec les autres services RH
E
Assurer un soutien au gestionnaire Pensions
- Soutenir le gestionnaire Pensions dans le traitement de dossiers en fonction de la charge de travail

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260309001140-gestionnaire-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

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MISSION PRINCIPALE
Sous l'autorité Du responsable d'unité, le gestionnaire assure les missions d'élaboration et de suivi des opérations relatives à la paie de l'ensemble des agents de Mulhouse Alsace Agglomération, du SIVOM, du SIFAM et du SMBM
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PRINCIPALES ACTIVITÉS
A
Mise en oeuvre du traitement de la paie
- Assurer la saisie des éléments de paie : éléments variables, maladie...
- Recueillir et vérifier la cohérence des éléments saisis par les services
- Mettre en oeuvre les évolutions statutaires impactant la paie
- Gérer les informations maladie en lien avec la CPAM, la Mutuelle et les services RH
- Lancer et suivre le traitement informatique de la paie en lien avec la Direction des Finances et le SGC
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, CAREL...)
B
Contrôle de paie
- Identifier et résoudre les écarts entre les données Paie et Finances
- Pointer les flux financiers émanant de la CPAM
- Fiabiliser les données paie issues du SIRH (Astre-RH)
- Connaitre et appliquer les évolutions de la réglementation sociale et statutaire
C
Missions spécifiques (réparties équitablement entre les gestionnaires)
- assurer une fonction d'expertise dans un des champs de compétence de l'unité, être à ce titre le référent auprès des autres agents de la DRH et de la collectivité
- Suivi individuel des agents en position de longue maladie, grave maladie, AT
- Instruction des demandes de temps partiel
- Réalisation de requêtes de contrôle des données du SIRH
- Traitement des dossiers ARE
- Instruction des demandes de SFT
- Traitement des dossiers des élus
- Mise en oeuvre du traitement des NBI
- Lien entre les agents et la Mutuelle (adhésion, versement de prestations...)
- Élaboration des décisions de vacation
- Accompagnement des agents dans la prise en charge des déplacements domicile/travail
- Suivi technique de l'évolution des logiciels (Astre-RH, Cegape, Infoattest)
D
Assurer des missions de conseil et de communication
- Accueillir et renseigner les agents sur des questions de Paie
- Échanger avec les différents organismes sociaux et institutions de contrôle
- Accompagner et conseiller les RRH dans les différentes démarches (éléments variables, maladie)
- Collaborer avec les autres services RH
E
Assurer un soutien au gestionnaire Pensions
- Soutenir le gestionnaire Pensions dans le traitement de dossiers en fonction de la charge de travail