Agent de Médiathèque Secteur Adulte - Cte Com. du Bassin de Pont a Mousson H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recrute un agent de médiathèque (H/F) pour son réseau des médiathèques.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, l'agent aura pour missions :

Section adulte
- Participation aux acquisitions du fonds adulte (documentaire, littérature et bande dessinée);
- Catalogage du fonds adulte;
- Mise en valeur ;
- Equipement des documents.

Numérique
- Gestion des ressources numériques;
- Mise en valeur des ressources numériques.

Animation
- Participation à l'élaboration de l'agenda annuel;
- Animation mensuelle à destination du public senior;
- Animation auprès des lycées ;
- Dépôt de documents en Ehpad;
- Gestion du rendez-vous mensuel autour de la bande dessinée (Club bd).

Service public
- Accueillir, renseigner les usagers;
- Effectuer des remplacements sur le réseau.

Conditions de travail :
Temps complet (35h) du mardi au samedi
1 nocturne par mois : vendredi jusqu'à 20h
Affection à la médiathèque Yvon Tondon de Pont-à-Mousson et remplacement possible sur le réseau des médiathèques du bassin de Pont-à-Mousson

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers des bibliothèques
- Titulaire du permis B
- Travail en équipe et sens de la communication
- Connaissance des enjeux de la culture et de la lecture publique
- Bonne culture générale et culture littéraire
- Maîtrise du SIGB Orphée de C3rb
- Maîtrise des outils informatique
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Dynamisme
- Rigueur
- Curiosité intellectuelle, force de proposition
- Adaptabilité

La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :

- Salle de sport à destination des agents;
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley, octobre rose, ...);
- Plan de formation ambitieux;

En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l'agent;
- 13ème mois;
- Régime indemnitaire mensuel;
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance);
- Carte tickets restaurants;
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, ...);
- Forfait mobilités durables;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.