Test Manager - Réservé aux Personnes en Situation de Handicap H/F - FMS2i

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client :

Un Test Manager (H/F)

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc...) en cours de validité.Pilotage et stratégie de test

- Définir et porter la stratégie de test du produit.
- Élaborer, rédiger et exécuter les plans de validation des fonctionnalités.
- Participer à la définition des critères d'acceptation avec les équipes produit.
- Structurer et maintenir un référentiel de tests complet et évolutif.
- Piloter la stratégie d'automatisation (objectif Q3).

Suivi opérationnel

- Suivre l'exécution des campagnes de tests et le traitement des anomalies.
- Produire les livrables qualité : reporting, preuves de tests, bilans de recette.
- Contribuer à la rédaction du procès-verbal de qualification.

Coordination et collaboration

- Piloter les tests métiers liés aux enjeux business.
- Interagir avec les testeurs des squads agiles (Tribe).
- Collaborer avec le Centre d'Expertise pour déployer les bonnes pratiques QA.
- Participer activement à la guilde de test.

Informations complémentaires

- Localisation : IBOS (65 420)
- Horaires : Temps plein
- Démarrage :dès que possible
- Contrat : CDI
- Taux horaire brut : En fonction de la grille salariale
- CSE dès le premier jour
- Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
- Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
- Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
- Aide au logement
- Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté

Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Compétences techniques

- Maîtrise des méthodes et outils de test (Test Rail, XRay, JIRA...).
- Connaissance des outils d'automatisation (Sélénium, Cypress, etc.).
- Expérience en contexte agile (Scrum, Safe...).
- Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et applicatives.

Compétences comportementales

- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de décision.
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Esprit collaboratif, leadership naturel, orientation client.