Gestionnaire de Paie H/F - PREMIUM EXPERTS

PREMIUM EXPERTS est une société qui accompagne ses Partenaires en stratégie managériale et opérationnelle, ainsi qu'un Cabinet de Recrutement spécialisé en Executive et Middle Management.À propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, notre Partenaire recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour rejoindre leur agence de travail temporaire.

Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement nécessitant la maîtrise de plusieurs conventions collectives.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vos principales missions seront :

Gestion de la paie

Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie

Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables

Gérer la paie dans un environnement multi-conventions

Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)

Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail

Contrôler la cohérence des données de paie et effectuer les régularisations nécessaires

Administration du personnel

Gérer les dossiers administratifs des salariés de l'embauche au départ

Rédiger les contrats de travail et avenants

Réaliser les formalités d'embauche (DPAE)

Gérer les sorties du personnel (solde de tout compte, attestations)

Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et obligations administratives

Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration RH

Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion du Personnel (Bac +2 minimum)

Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel (hors stages et alternances)

Expérience confirmée en gestion de paies multi-conventions

Une expérience en cabinet comptable, cabinet d'externalisation de la paie ou agence de travail temporaire est fortement appréciée

Bonne maîtrise de la législation sociale et du processus de paie

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie

Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité

Bon relationnel et esprit d'équipe