Directeur Principal des Services de Greffe au Tribunal Judiciaire de Senlis H/F - Direction des services judiciaires - CA AMIENS
- Senlis - 60
- Fonctionnaire
- Direction des services judiciaires - CA AMIENS
Les missions du poste
Composition et effectifs du service : greffiers, adjoints administratifs, agents contractuels pour un effectif total : 22 agents
Votre hiérarchie
Directrice de Greffe
Vos interlocuteurs métiers
Les chefs de juridiction
Le service administratif régional
Les magistrats
Les auxiliaires de justice
Les usagers du service publicPOSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES
Vos activités principales
Fonctions d'encadrement, d'animation et de coordination des services de greffe.
Direction:
Organisation et coordination des services: répartir les attributions, animation de réunion, gestion des conflits
Contrôle et évaluation de l'activité des services: fixer des objectifs, évaluer les résultats, définir les actions correctives, état des lieux
Elaboration de projets de service
Rédaction de rapports, notes et courriers divers
Elaboration et tenue de tableau de bord et analyse de données statistiques
Ressources humaines:
Gestion du temps de travail: tableau de permanence, congés, continuité du service public
Gestion des effectifs du service: évaluation de la charge de travail, anticipation des mouvements (mutation, retraites...)
Evaluation des agents du service
Accueil, gestion et évaluation des stagiaires.
Droit et procédure: vérification des dépens, réception d'actes, suivi de l'actualité législative et réglementaire, nationalités, assurer la vérification des comptes de gestion, suivi des expertises, état des vacations assesseurs, contentieux électoral
Nombre d'agents à encadrer
15 B 7 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
applicatifs métiers
Le profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Savoir anticiper
Savoir-faire :
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Analyser de tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe