Gestionnaire RH - Correspondant RH H/F - Service infrastructure de la défense (SID)

Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d'Infrastructure de la Défense Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées.

Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire...

Rejoindre le SID c'est :
- Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées
- Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail
- Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique

Au sein Bureau des ressources humaines régional (BRHR) qui assure l'administration de 250 personnels militaires et de 600 personnels civils et rattaché à la section gestion du personnel civil, vous serez en charge :
- des dossiers transverses (IFSE, questions relatives à la paie des agents...)
- de la veille juridique et des décorations (ordres nationaux, médailles d'honneur du travail...)
- de la mise en oeuvre des procédures relatives à l'administration individuelle des agents affectés à la portion centrale, dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies
- de proposer toutes les simplifications de procédures et processus pertinentA ce titre, vos futures missions sont :
- Conduire les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives de décorations des ouvriers de l'Etat
- Conduire les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives de décorations des fonctionnaires
- Analyser des dossiers complexes
- Assurer la gestion administrative individuelle des fonctionnaires et agents sous contrat
- Constituer des dossiers administratifs et notifier/communiquer les actes de gestion
- Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil

De manière annexe, vous pourrez être amené à :
- Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus (qualité des dossiers, remontée des anomalies ENSAP)
- Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Aider à la réalisation d'états statistiques

Vous possédez une première expérience en gestion et administration des ressources humaines pour les fonctionnaires et agents sous contrat, vous maîtrisez les règles spécifiques à ce domaine. Vous avez, dans l'idéal, des compétences en paie.
Une connaissance du ministère des Armées, de son organisation et, en particulier, de la gestion des RH en son sein serait un véritable atout.
Doté d'un excellent relationnel, vous contribuez à la qualité du service rendu aux agents et facilitez la collaboration efficace avec les différents acteurs RH, internes et externes.
Rigoureux et organisé, vous gérez les dossiers administratifs avec efficacité et respectez scrupuleusement les délais.
Votre capacité à analyser et synthétiser des informations variées vous permet de traiter les dossiers complexes et de produire des états statistiques précis.