Cueilleur de Fruits H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cueilleur de Fruits (h/f) à CREULLY SUR SEULLES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Cueilleur de Fruits, vous participez activement à la récolte des fruits dans le respect des consignes de qualité et de sécurité. Vous contribuez à l'efficacité de la production en assurant une cueillette soignée et rapide. Ce poste requiert une bonne condition physique, de la motivation et un esprit d'équipe.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Effectuer la cueillette des fruits selon les instructions.
- Trier les fruits et éliminer ceux qui ne répondent pas aux critères de qualité.
- Remplir les contenants de fruits avec soin.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Signaler tout problème ou anomalie rencontré lors de la cueillette.
- Participer à l'entretien du matériel de cueillette.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.