Gestionnaire de Paie Personnel Non Médical 2026-022 H/F - CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkingsINTITULE DU POSTE

· Grade: Adjoint Administratif

· Fonction: Gestionnaire Analyse de Gestion Paie

· Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

· Quotité de temps: 100%

· Horaires de travail: A la journée du Lundi au Vendredi

· Expérience conseillée dans le domaine de la gestion RH et de la paie

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

Position hiérarchique:

· Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE

· Attachée d'Administration Hospitalière: Madame Lucie GUISIER

· Responsable Paie: Madame Fatima HAFSI

MISSIONS GENERALES

· Paie et charges sociales mensuelles

MISSIONS SPECIFIQUES

· Gestion de la procédure Paie :

- Préparation et lancement de la paie,

- Vérification et contrôle des états,

- Préparation des états de liquidation en vue du mandatement

- Transmission des éléments au Service Financier

· Missions spécifiquessur la Paie:

- Contrôle des éléments variables exportés du logiciel de temps

- Contrôle et Suivi des retenues diverses (ex: self)

- Gestion des avantages en nature, tickets restaurant, etc...

- Gestion des ordres de mission et frais de déplacement, gestion et suivi du FMD, de la prise en charge des frais de transport.

- Déclarations des charges.

- Gestion DSN

- Fiabilisation et amélioration de la qualité des contrôles: développement des contrôles ciblés et aléatoires

- Distribution des bulletins de paie

MISSIONS TRANSVERSALES

- Suivi des recettes du FEH, des mises à dispositions, des remboursements IJ titulaires (assureur Yvelin)

- Gestion et Suivi des factures ARE.

- Participation à la clôture en lien avec l'adjoint des cadres

- Participation à la traçabilité des contrôles de paie en lien avec la certification des comptes

COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE

Connaissances requises:

· Connaissance du statut du personnel de la FPH appréciée

· Connaissances souhaitées des outils informatiques : Excel, Cpage RH et Business Object souhaitée

Qualités professionnelles requises:

· Méthode, rigueur, organisation

· Sens du travail en équipe

· Disponibilité,

· Esprit d'initiative et autonomie

· Confidentialité et discrétion professionnelle