Employé Libre Service Matin H/F - CARREFOUR MARKET Saint-Priest

Employé(e) Libre-Service (H/F) - CDI 36h/semaine

Lieu : Carrefour MARKET Saint-Priest
Contrat : CDI
Temps de travail : 36 heures par semaine

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service pour renforcer notre équipe.
Vous participez activement à la bonne tenue du magasin et à la satisfaction de nos clients.

Vos missions

Réceptionner et mettre en rayon les marchandises
Assurer le réassort et la rotation des produits
Veiller à la propreté et à l'attractivité des rayons
Informer et orienter les clients si besoin
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché

Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Vous appréciez le travail en équipe et le contact client
Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutant(e) accepté(e)
Disponibilité pour travailler selon des horaires variables (matin, après-midi, week-end selon planning)
Nous vous offrons

Un CDI à temps plein (36h/semaine)
Un environnement de travail convivial
Une formation à la prise de poste
Des perspectives d'évolution selon votre implication
Intéressé(e) ?
Merci d'envoyer votre CV via Indeed ou de vous présenter directement en magasin.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

69800 Saint-Priest: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Expérience:

employé libre service H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.