Agent Tractoriste en Viticulture H/F - VITIPARTY MEDOC Salles des fêtes

ANEFA Gironde - VITIPARTY Médoc
Matinée de recrutement le mardi 31 mars 2026 à St Laurent Médoc de 10h15 à 12h00

Offre référence : OFR-063952-33

Exploitation familiale aux portes du Médoc de 34 hectares en AOC Haut-médoc, recherche un tractoriste-vigneron (H/F) polyvalent. Rattaché au responsable d'exploitation, vous aurez pour missions :

-Travail du sol, traitements phytosanitaires sur enjambeur et interligne
-Taille au prix fait, épamprage, relevage, vendange
- Entretien courant du matériel et sensibilité à la mécanique appréciée
- Participation aux travaux du chai selon besoin : vinifications, soutirage, conditionnement
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Matériel et environnement de travail :
-Vignes plantées à 1,50 m d'écartement

Profil recherché :
-Vous avez entre 1 et 5 ans d'expériences en viticulture
-Vous avez un niveau Bac
-Vous êtes autonome, rigoureux, avez l'esprit d'équipe

Information complémentaires :
- Logement envisageable à partir d'octobre 2026
- Prime vendange
- Prime fin d'année
- Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois

Convention collective nationale production agricole.

Cette offre vous intéresse présentez-vous le mardi 31 mars de 10h15 à 12h00 à la Salle des fêtes 6 Rue du Général de Gaulle 33112 Saint Laurent Médoc.

!Munissez-vous de plusieurs cv !!

Experience: 1 An(s)

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Travaux du sol,Travaux en vert,Traitements phytosanitaires,Travaux du chai,Taille de la vigne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.