Recrutement Domaine de la Madrague

Employé - Employée de Ménage en Camping H/F - Domaine de la Madrague

  • Pornic - 44
  • CDD
  • Domaine de la Madrague
Publié le 10 mars 2026
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Les missions du poste

Postes à pourvoir (postes non logés)

1 poste du 1er avril au 13 septembre - 39 h/semaine (travail les week-ends)
1 poste du 8 mai au 13 septembre - 30 h/semaine (travail les week-ends)
Type de contrat : CDD saisonnier (CDDS)

Tes missions

Préparer les hébergements pour l'arrivée des clients
Assurer le nettoyage et l'entretien des parties communes
Travailler en collaboration avec une équipe familiale et conviviale
Profil recherché

Nous attendons de toi :

Une expérience du travail en équipe, où l'entraide est une évidence
Une excellente organisation dans ton travail
Un sens du service client naturel
Du dynamisme et de l'efficacité au quotidien
Un goût prononcé pour la propreté (l'aspirateur n'a aucun secret pour toi !)
Un sens du détail digne de "Sherlock Holmes
Une ponctualité irréprochable
Ce que nous t'offrons

Une véritable expérience humaine
Un superbe environnement de travail : parc aquatique, toboggans, mobil-homes.
Des possibilités d'évolution au sein de l'équipe
Envie de rejoindre l'aventure et de passer une saison enrichissante dans une ambiance conviviale ?
Nous serons ravis de te rencontrer !

Le profil recherché

Experience: 2 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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