Juriste Conformité H/F - Dassault Aviation

Informations générales

Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier : Affaires juridiques et assurances

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Langues

Anglais, B2 intermédiaire - avancé

Compétences : Juridique

Référence de l'offre : 2026-15172

Nombre de postes : 1

Vos missions

Au sein du Groupe Dassault Aviation, la Direction de l'Éthique a pour mission de s'assurer de la conformité et de la mise en place, du suivi et du contrôle des dispositions de la loi Sapin 2, notamment en matière d'anticorruption ; elle assure toutes missions confiées par le PDG. Elle agit dans le domaine civil et militaire et est directement rattachée au Président Directeur Général.

L'équipe de la direction de l'Éthique est une équipe resserrée constituée de deux juristes expérimentés, l'un spécialisé en droit pénal et plus généralement en contentieux, l'autre en droit des affaires et conformité.

Vous êtes rattaché/e au directeur de l'Ethique et de la conformité, vous participez à tous les sujets conformité du groupe : réglementations internationales, Sapin2, RSE, RGPD et autres sujets suivis par la direction.

Vous serez en charge des activités suivantes :

- Rédiger des règles internes et des politiques de conformité,
- Mettre en oeuvre les plans d'action et de contrôle, de KPIs,
-Participer à l'organisation de la formation à la conformité,
- Suivre les recommandations et audits,
- Analyser de nouvelles réglementations et veille juridique en la matière,
- Assurer la Gestion des risques en identifiant les vulnérabilités et en développant des stratégies de prévention.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conformité réglementaire,Développement de politiques de conformité,Suivi des évolutions législatives,Définir une politique de gestion des risques,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.