Gestionnaire de Paie Confirmé - Multi Ccn H/F - Drummond Recrutement

Gestionnaire de paie (H/F)
Télétravail partiel possible (11000) ou full remote

Un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des entreprises recherche un Gestionnaire de paie afin de renforcer son équipe suite au départ d'un collaborateur.
Le poste peut être exercé en télétravail à 100 % ou en présentiel au sein du bureau situé à Carcassonne, avec la possibilité de télétravailler 3 à 4 jours par semaine.

Missions:
Au sein d'une équipe paie composée de 5 collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 30 dossiers représentant près de 300 bulletins de paie.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Établissement des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions collectives
- Réalisation des déclarations sociales
- Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, ruptures, attestations, etc.)
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales courantes
- Veille sociale et application de la réglementation

Vous travaillez dans un environnement collaboratif et bénéficiez de l'appui d'une équipe paie déjà en place.

Logiciels utilisés:
Silae actuellement.
Un second outil, Isapaie Connect, sera prochainement déployé pour la gestion de certains dossiers.

Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience de 7ans ou plus en gestion de la paie, acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventions collectives.
Le poste ne correspond pas à un profil débutant.
Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe.

Conditions:
- Poste à pourvoir dès que possible
- Télétravail possible à 100 % ou organisation hybride depuis Carcassonne
- Rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil
- Prime annuelle pouvant atteindre environ 900 € net

Experience: 7 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.