Infirmier en EHPAD H/F - Centre Hospitalier de Guebwiller

Des postes d'IDE à temps plein (100%) en horaires classiques est à pourvoir rapidement au Centre Hospitalier de Guebwiller, pour son EHPAD du « Bois-Fleuri » (114 résidents) en CDD et en CDD avec possibilité d'évolution vers un contrat de longue duréeVos missions :- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins- Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques- Organiser et coordonner des interventions soignantes- Informer et former des professionnels et des personnes en formation- Collaborer avec les médecins généralistes libéraux, le médecin coordonnateur et tout autre professionnel libéral conventionné avec l'EhpadHORAIRES DE TRAVAIL - Poste de jour - Horaires adaptables selon les souhaits du candidat (horaires postés « classiques »)Matin : 6h35-14h05Après-midi : 13h40-21h00- Fréquence des WE ajustée en fonction des horaires (1 à 2 WE par mois)COMPETENCES REQUISES - Porter un réel intérêt aux personnes âgées - Maîtriser l'outil informatique- Disponibilité- Goût du travail en équipeCARACTERISTIQUES DU POSTE- Cadre de travail agréable (locaux neuf - bâtiment inauguré en mai 2023 - et lumineux)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser des soins infirmiersQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.