Chef d'Équipe en Viticulture H/F - VITIPARTY MEDOC Salles des fêtes

ANEFA Gironde - VITIPARTY Médoc
Matinée de recrutement le mardi 31 mars 2026 à St Laurent Médoc de 10h15 à 12h00

Référence OFR-063928-33

Une entreprise de prestation de services viticoles recherche ses chefs d'équipe (F/H) sur le secteur de Pauillac.

Le rôle du chef(fe) d'équipe viticole est de manager des équipes de collaborateurs, allant de deux à plus de quarante personnes, afin de réaliser les objectifs demandés par différents domaines et propriétés, dont les plus prestigieux.

Il ou elle a pour fonction la culture et l'entretien quotidien de la vigne, sous la directive de sa hiérarchie et les consignes du client. Il ou elle se doit d'être mobile car il ou elle sera amené(e) à se déplacer sur de nombreux chantiers, comportant des techniques de travail et donc des instructions différentes.

Vous devez maîtriser l'ensemble des travaux manuels (Taille, épamprage, vendanges en vert, etc...), tout en gérant parfaitement l'encadrement de votre chantier et collaborateurs.

Adaptabilité, rigueur, communication et esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.

Heures supplémentaires à prévoir.
Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois soit 4 mois.

Convention collective entreprise de travaux et services agricoles.

Cette offre vous intéresse présentez-vous le mardi 31 mars de 10h15 à 12h00 à la Salle des fêtes 6 Rue du Général de Gaulle 33112 Saint Laurent Médoc.

!Munissez-vous de plusieurs cv !!

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Coordonner l'activité d'une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.