Key Account Manager Sédentaire H/F - Asus France

ASUS fournit des solutions toujours plus innovantes et performantes aux particuliers, professionnels et aux gamers.
ASUS est connu et reconnu comme un acteur majeur de l'industrie informatique grâce à sa passion pour la technologie, son souci de qualité, ses collaborations à long terme, et sa persévérance. ASUS propose plus de 16 lignes de produits, incluant des produits de la gamme ROG, des notebooks, des smartphones, des éléments de réseaux, des barebones, des serveurs, etc.Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ?
Vous disposez d'une forte orientation client, d'un excellent sens du relationnel et d'une bonne connaissance des environnements IT ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission principale, en tant que Key Account Manager Sédentaire F/H , sera de piloter, développer et animer un portefeuille de revendeurs, structuré par typologie de business, tout en contribuant à l'acquisition de nouveaux partenaires.
Persévérant(e), proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous aimez les environnements dynamiques et stimulants ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales :

Développement et animation du portefeuille :
- Atteindre les objectifs trimestriels définis avec la direction
- Développer et dynamiser un portefeuille de revendeurs IT
- Construire et maintenir une relation solide avec les partenaires clés
- Assurer des points de contact réguliers (visio, téléphone, déplacements ponctuels)
- Identifier les opportunités de développement au sein des comptes existants
- Promouvoir activement les offres, nouveautés produits et opérations promotionnelles
- Former et accompagner les partenaires sur les gammes ASUS Business (appels, webinaires, sessions dédiées)

Approche proactive & développement de nouveaux partenaires :
- Identifier de nouveaux partenaires potentiels (ciblage, segmentation, priorisation)
- Construire et enrichir des bases de contacts qualifiés
- Mener des actions de prospection sortante (appels, emails personnalisés, réseaux professionnels)
- Recruter et onboarder de nouveaux revendeurs IT
- Qualifier les opportunités entrantes et détecter de nouveaux projets
- Présenter les solutions ASUS Business et accompagner les partenaires dans leur adoption
- Piloter les opportunités de bout en bout jusqu'à leur concrétisation

Pilotage & coordination :
- Gérer et suivre l'activité via les outils internes (CRM, reporting)
- Assurer un suivi précis des indicateurs de performance (objectifs, transformation, activité)
- Mettre à jour les outils de reporting de manière hebdomadaire (Excel, PowerPoint)
- Coordonner les échanges entre les différents services ASUS France et les partenaires
- Mobiliser les équipes internes sur des sujets spécifiques (produit, marketing, support)
- Mettre en place des actions ciblées pour développer l'activité (campagnes, animations, opérations spécifiques)

Veille & amélioration continue
- Assurer une veille concurrentielle active
- Remonter les informations terrain pertinentes
- Contribuer à l'amélioration des offres et des pratiques internes

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'univers de la distribution de solutions informatiques.
Vous comprenez les cycles de décision en environnement B2B et savez interagir avec différents types d'interlocuteurs (revendeurs, partenaires, clients finaux).

Experience: 2 An(s) - dans le monde de l'IT

Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis,Maîtrise du Pack Office

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.