Cadre de Santé Pôle Psychiatrie H/F - France Travail

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Statut : Titulaire, CDD, CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Horaires : décompte du temps de travail forfait jour
- Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement
- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Suppléance (le cas échéant) : avec les autres cadres de l'intra

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

- Coordinateur général des soins
- Cadre soignant de pôle

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

- Directions fonctionnelles de l'établissement (DRH, DAFCO, DALT, DIM.)
- Equipe médicale et paramédicale du pôle de psychiatrie, des services de soins et des différents secteurs d'activité
- Formateurs IFSI, IFAS
- Partenaires de santé extrahospitaliers (établissements, structures d'aval, réseaux de soins, etc.)

Missions du service

Il s'agit de diminuer la phase aiguë de la pathologie et le potentiel de dangerosité pour que les patients soient ensuite réorientés sur un autre service ou pour mettre en place un projet thérapeutique.
Les objectifs du service fermé sont de prendre en charge différentes pathologies psychiatriques.

Des soins spécifiques sont mis en oeuvre dans l'unité :
- Consultations et entretiens avec les psychiatres du service,
- Un psychologue met en place des psychothérapies individuelles,
- Les infirmiers, les aides-soignants et les AMP assurent une prise en charge à travers des activités thérapeutiques.
- L'équipe médicale et pluridisciplinaire est chargée de la prise en charge globale du patient (qui comporte un volet institutionnel, chimiothérapique, psychothérapique et social), de l'organisation de la sortie ou de la réorientation sur un autre service de soins.

Missions spécifiques du poste
- Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes.
- Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées
- Optimiser l'organisation des hospitalisations et coordonner les soins avec les CMP et les structures extérieures (EHPAD, FAM, MAS.)
- Assurer le contrôle des procédures dans le cadre de soins sans consentement (certificat, mesure d'isolement, rencontre avec le juge.)
- Assurer le suivi des indications de mise en chambre d'isolement et le respect des procédures.
- Assurer une communication et une collaboration entre les différentes structures intra et extrahospitalière
- Assurer une veille réglementaire
- Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées
- Organiser la répartition des tâches et ajuster l'activité en fonction des contraintes et besoins

Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en psychiatrie
- Développer des actions d'amélioration continue
- Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle
- Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.
- Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle.
- Mettre en oeuvre des outils de traçabilité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,DE cadre de santé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.