Agent Tractoriste en Viticulture H/F - VITIPARTY MEDOC Salles des fêtes

ANEFA Gironde - VITIPARTY Médoc
Matinée de recrutement le mardi 31 mars 2026 à St Laurent Médoc de 10h15 à 12h00

Référence OFR-063887-33

Propriété viticole de 22 hectares à taille humaine, recherche son agent tractoriste en viticulture polyvalent F-H.

Sous la responsabilité de la responsable d'exploitation et/ou du second d'exploitation, vos missions seront les suivantes :

Participer aux différents travaux mécanisés : travaux des sols, traitements, rognage, ...
Savoir atteler et régler les outils mis à votre disposition
Avoir des connaissances en mécanique basique
Participer ponctuellement aux travaux manuels l'hiver (taille, carassonnage, pliage, ...)
Entretien basique du matériel
Travail de chai ponctuel selon les besoins (cuvier et préparation de commandes)

Savoir être :

Etre autonome et rigoureux dans votre travail
Avoir l'esprit d'équipe

Expérience souhaitée entre 2 et 5 ans sur un poste similaire. Caces serait un plus.

Conduite sur interlignes et enjambeur serait un plus.

Principales missions sur le site de Parempuyre mais travail ponctuel à Cussac Fort Médoc.

Période d'essai de 2 mois renouvelable.

Convention collective nationale production agricole palier 4

Cette offre vous intéresse présentez-vous le mardi 31 mars de 10h15 à 12h00 à la Salle des fêtes 6 Rue du Général de Gaulle 33112 Saint Laurent Médoc.

!Munissez-vous de plusieurs cv !!

Experience: 2 An(s)

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Travaux du sol,Rognage,Préparation de commandes,Traitement phytosanitaire,Entretien du matériel,Taille de la vigne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.