Chef de Service H/F - Fondation Marie Louise

Garant du projet d'établissement et des valeurs de la Fondation Marie Louise au sein de l'équipe pluriprofessionnelle pour l'accompagnement des résidents, vos missions sont :
- Participation au sein de l'équipe de Direction à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Gestion et management des équipes d'accompagnement et soignantes
- Animation des réunions et coordination de la réflexion et des actions des équipes d'accompagnement et soignantes sur les projets de groupe et de services
- Garant de la réalisation des projets personnalisés de chaque résident
- Gestion des plannings des équipes pour garantir l'optimisation et la cohérence des moyens humains auprès des résidents
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, veille à la stricte application du droit du travail, CCN, accord de branche et accord d'entreprise
- Garant de la mise en oeuvre du projet de soin sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur
- Animer la rencontre des familles/représentants légaux aux différentes réunions
- Animation et participation à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, telle que décidée par les instances de la Fondation et pilotée par le directeur d'établissement
- Assurer la continuité du fonctionnement normal des différents services de l'établissement dont il a la responsabilité ; prend toutes les dispositions nécessaires par subdélégation pour assurer l'intérim pendant les absences du directeur d'établissement.
-Animer les réunions pluri professionnelles ou groupe de travail/copil/ commissions (CLAN/CLUD/Bientraitance/Ethique)
- Garant d'un cadre de travail respectueux des salariés et de relations harmonieuses au sein de l'équipe.
- Apporter un soutien, une expertise aux différents travaux en cours d'élaboration des équipes.
- Faire des propositions au directeur sur les choix budgétaires à opérer, notamment dans le cadre des sommes allouées au PPI, au budget animations, ateliers,
- Participer à des commissions, à des groupes de travail... sur des projets transversaux sur site ou au niveau de la Fondation.
- Réalisation d'astreintes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.