Conducteur de Travaux H/F - Temporis

Offre d'emploi : Conducteur de travaux TCE (Second Œuvre) - CDI

Description du poste :
Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux Tout Corps d'État (TCE) spécialisé(e) dans le second oeuvre pour intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous aurez la responsabilité de piloter plusieurs chantiers simultanément, en veillant à leur bon déroulement, au respect des délais, de la qualité et des budgets.

Vos missions principales :

Préparation et organisation des chantiers :
Analyser les dossiers techniques et les plans d'exécution.
Planifier les interventions et organiser les équipes (internes et sous-traitants).
Identifier les besoins en matériel et en approvisionnement.

Suivi et coordination :
Superviser les travaux sur site, en coordonnant les différents corps de métier.
S'assurer du respect des normes de sécurité et de la réglementation.
Garantir la qualité d'exécution et la conformité des réalisations.
Gestion financière et reporting :

Suivre les budgets et les coûts des chantiers.
Établir des comptes-rendus réguliers pour la direction et le client.
Gérer les relations avec les parties prenantes (clients, architectes, fournisseurs).

Profil recherché :
Formation : Bac +2/3 en bâtiment, construction ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le second oeuvre.

Compétences :
Connaissance approfondie des techniques de second oeuvre (plâtrerie, peinture, menuiserie, etc.).
Maitrise des outils informatiques (logiciels de gestion de chantier).
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.

Conditions :
Contrat : CDI.
Rémunération : 2 300 € à 2 800 € nets mensuels, selon profil et expérience.
Avantages : Véhicule de fonction, téléphone professionnel.
Localisation : Chantiers régionaux (mobilité locale requise).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.