Chef.Fe de Projet Chantier d'Insertion Pénitentiaire Remplaçant H/F - Le recruteur France

Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?

Chez Yoti, nous croyons qu'un objet peut avoir une seconde vie. Et qu'une personne aussi.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent des jeux et jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission : transmettre des repères professionnels concrets et contribuer à une réinsertion durable.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Chef.fe d'atelier pour assurer la continuité et la qualité du projet au sein du Centre pénitentiaire du Havre.

Vos missions chez Yoti

Vous êtes le ou la représentant.e de Yoti en détention.
Vous garantissez le bon fonctionnement de l'atelier, tant sur le plan humain que sur la production.
Vous intervenez au coeur du terrain, en lien constant avec l'administration pénitentiaire et l'équipe Yoti.

Encadrement et management

Superviser une équipe d'environ 20 personnes détenues salariées
Participer au recrutement des détenus en lien avec l'administration
Poser un cadre clair, structurant et professionnel
Transmettre les codes du monde du travail
Gérer les situations de tension ou de conflit avec calme et fermeté
Pilotage opérationnel
Suivre les objectifs de production et de qualité
Organiser l'activité quotidienne de l'atelier
Gérer l'approvisionnement en matériel et marchandises
Assurer la continuité de l'activité dans un environnement contraint

Coordination insertion

Travailler en binôme avec la Conseillère en Insertion Professionnelle ainsi que l'encadrant technique présent dans l'atelier.
Participer au suivi des objectifs de réinsertion
Contribuer aux échanges d'informations socio-professionnelles
Préparer les points de dialogue de gestion
Représentation institutionnelle
Communiquer avec rigueur et diplomatie avec l'administration pénitentiaire
Représenter Yoti avec professionnalisme au sein de l'établissement

Ce poste est fait pour vous si.

Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté.
Vous avez une appétence pour la technique, notamment pour la gestion d'un atelier de reconditionnement de jeux et jouets.
Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs.
Vous êtes motivé.e à participer activement à la réussite d'un projet de réinsertion porteur de sens.
Vous aimez travailler dans le concret, sur le terrain, en étant utile au quotidien.
Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible.
Vous savez fédérer une équipe, la valoriser et l'accompagner dans son évolution.
Vous aimez les challenges, gérer et coordonner des actions
Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.
Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide.
L'atelier est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 11h puis de 13h30 à 16h.

Mais il ne vous conviendra pas si.

Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier.
Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes : ici, l'humain prime, avec ses fragilités, sa franchise et une bonne dose de résilience.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.