Responsable de Mission Comptable H/F - Recru'Talent

Intégrez un cabinet comptable engagé, reconnu pour son ancrage territorial et la qualité de son accompagnement client. Fort d'une équipe soudée et d'une culture fondée sur la confiance et l'épanouissement professionnel, le cabinet vous offre un environnement stimulant où l'esprit d'équipe fait véritablement la différence.

Le poste de Responsable de mission comptable est à pourvoir en CDI à Limoges.Vos missions principales

Gestion de portefeuille et expertise comptable

- Gérer un portefeuille varié : secteurs viticole, énergies renouvelables, automobile, TPE/PME, start-up, groupes et filiales étrangères.

- Superviser la tenue comptable, réviser les comptes et établir les bilans.

- Préparer les déclarations fiscales dans le respect des délais légaux.

Relation client et conseil

- Participer aux rendez-vous clients et apporter votre expertise technique et sectorielle.

- Réaliser des reportings et tableaux de bord adaptés aux enjeux de chaque client.

- Intervenir sur des missions de conseil : accompagnement patrimonial, réorganisations juridiques, intégrations fiscales.

Management

- Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors au quotidien.

- Contribuer aux projets d'innovation et à la dynamique collective du cabinet.

Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité : Master CCA, DSCG ou École de commerce.

- Expérience de 4 à 5 ans minimum en cabinet comptable.

- Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse et sens du client.

- Capacité avérée à encadrer des collaborateurs juniors.

- Ouverture à la diversité, à l'inclusion et à l'innovation.

Compétences techniques attendues

- Maîtrise du processus comptable de A à Z : tenue, révision, bilan, déclarations fiscales.

- Être à l'aise avec les outils digitaux et SIRH (ex. Loop).

- Maîtriser l'anglais serait un plus.

Compétences comportementales

- Sens de la collaboration et goût du travail en équipe.

- Rigueur, organisation et gestion des priorités.

- Bon relationnel et sens du service client.

- Réactivité et adaptabilité face aux situations variées.

Conditions de travail

- Poste en CDI, statut : Cadre, Forfait 218 jours/an

- Poste basé à Limoges

- Rémunération : 36 000 € à 41 000 € brut annuel, selon profil et expérience

- 7 à 8 jours de RTT par an

- Semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre

- Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)

- Fourchette de rémunération : Entre 36 000 et 41 000 € brut/an.

- Déplacements ponctuels à prévoir en Nouvelle-Aquitaine.

Avantages

- Mutuelle familiale

- Pass restaurant

- Salle de repos dans les locaux

- Programme de récompenses des succès commerciaux

- Événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building

- Activités sportives et actions solidaires

Processus de recrutement

Un processus court en deux étapes :
- Premier échange RH par téléphone.
- Entretien présentiel avec l'associé et le directeur.