Gestionnaire Contentieux H/F - ADERIM

QUI SOMMES-NOUS ?

L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.ADERIM : Votre partenaire en recrutement

Spécialiste du recrutement en intérim, CDD, CDI et approche directe, ADERIM intervient dans la recherche et l'évaluation de profils variés. Nos consultants, experts dans leur domaine, mettent à votre service leur savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Poste à pourvoir : Gestionnaire Contentieux H/F

Dans le cadre du renforcement de l'équipe de l'un de nos clients, un acteur reconnu dans son domaine basé à Chartres, nous recherchons activement un(e) Gestionnaire Contentieux H/F.

Vos missions

Sous la responsabilité de l'associé gérant, vous aurez pour principales responsabilités :

Suivi des créances et impayés

Assurer le suivi des créances clients et gérer les dossiers d'impayés.

Analyser les comptes débiteurs afin de déterminer les actions de recouvrement adaptées.

Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement amiable.

Négociation et solutions amiables

Contacter les débiteurs pour proposer des échéanciers ou accords de paiement.

Négocier des solutions amiables en respectant les procédures et les politiques de l'entreprise.

Assurer le suivi des paiements et relancer si nécessaire.

Gestion administrative et relationnelle

Tenir à jour les dossiers clients et les outils de suivi des créances.

Communiquer avec les clients, partenaires et services internes pour assurer la bonne résolution des dossiers.

Participer à l'amélioration des procédures de recouvrement.

IMPORTANT : Travaillant au sein d'une étude juridique ou d'un service financier, le ou la candidate doit posséder un niveau irréprochable en orthographe et en grammaire.

Formation :

Bac +2 minimum en droit, gestion ou administration souhaité (non obligatoire si expérience significative).

Qualités requises :

Rigueur et sens de l'organisation.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Aisance en négociation et sens du relationnel.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Maîtrise des outils informatiques.

Assermentation : un plus, non obligatoire, qui pourra être effectuée une fois en poste.