Manager Commercial Epi H/F - Legallais

LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.comL'expertise dans l'univers EPI est indispensable pour ce poste. Possédez vous cette expertise ? si la réponse est oui, lisez la suite!

Vous avez de l'expérience en Management et vous êtes un expert des équipements de protection individuels ? Alors rejoignez Legallais !

Missions:

Encadrer et animer une équipe de technico-commerciaux sédentaires.
Organiser l'activité, fixer les priorités, suivre les résultats.
Garantir la qualité des réponses aux clients pros (conseils, devis, suivi).
Accompagner l'équipe dans les négociations fournisseurs (délais, tarifs).
Traiter les litiges clients/fournisseurs et mettre en place des solutions.
Travailler en lien avec les autres services (logistique, force de vente, satisfaction client, etc.).

DOUBLE EXPERTISE: MANAGERIALE & TECHNIQUE EPI

Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un contexte de transformation ou de redynamisation
Leadership naturel et capacité à fédérer
Excellentes compétences en communication et en écoute
Sens de l'organisation et capacité à prendre des décisions
Capacité à gérer les situations délicates avec diplomatie et fermeté
Esprit positif, orienté solutions et résultat



Environnement de travail open space


Poste sédentaire avec des déplacements à Lyon à prévoir.

Conditions proposées:

Un contrat CDI

Une rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 33000 à 36000 € brut annuel

Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 5900€ brut par an

12 RTT par an

Intéressement - participation

Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise

Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée

Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Ticket restaurant

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Les avantages du CSE



Le processus de recrutement

Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.

Vous réaliserez un test d'aptitude managérial.

Un entretien en présentiel Sylvie et Agathe.

Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

A vous de jouer, postulez !