Responsable Bureau d'Études H/F - Babcock Wanson

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.
Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label \"Marque Employeur France Chaudronnerie\" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.Rattaché au Directeur des Opérations, le Responsable Bureau d'Études pilote l'ensemble des activités d'ingénierie et de conception. Il garantit la réalisation des études dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais, tout en contribuant à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus d'ingénierie.

Vos missions :

Pilotage des études et projets techniques :

- Apporter l'expertise du Bureau d'Études en phase avant-vente en support au service Études et Réalisations pour l'analyse des cahiers des charges clients.
- Analyser les demandes internes et planifier les études entre les différents pôles (Électricité / Automatisme, Équipements, Chaudronnerie).
- Garantir l'avancement des études et accompagner les équipes lors des phases critiques des projets.
- Valider les plans techniques et assurer leur cohérence tout au long du cycle de vie des produits.
- Superviser la gestion documentaire et la mise à jour des plans et versions.
- Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais.
- Contribuer aux projets d'innovation, d'industrialisation et d'évolution des gammes produits en lien avec les équipes R&D.

Amélioration des méthodes et outils d'ingénierie :

- Piloter l'amélioration continue des méthodes de conception et de standardisation.
- Développer et fiabiliser les outils numériques du Bureau d'Études (CAO, PDM/PLM, GED, ERP).
- Structurer la gestion et la capitalisation de la donnée technique.
- Déployer la digitalisation des processus et favoriser la réutilisation des solutions techniques.

Pilotage de la performance :

- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Optimiser les interfaces entre Bureau d'Études, méthodes, production, achats et chantiers.
- Réduire les cycles d'études et améliorer l'efficacité des processus.
- Déployer des démarches d'amélioration continue et de Lean Engineering.

Management des équipes :

Vous encadrez les Responsables d'Îlot et Techniciens du Bureau d'Études. À ce titre :

- Organiser et planifier la charge de travail.
- Fixer les objectifs et suivre la performance.
- Développer les compétences et l'autonomie des équipes.
- Garantir la coordination avec les autres services.
- Participer aux processus RH : recrutement, entretiens annuels ...

Formation :

- Ingénieur ou formation supérieure technique (Bac +5).

Expérience :

- Vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Études dans un environnement industriel, avec management d'équipes techniques.

- Une expérience en gestion de projets industriels complexes constitue un atout majeur.
Compétences techniques

- Maîtrise des méthodes et outils de Bureau d'Études.

- Connaissance des environnements industriels techniques (équipements, automatisme, mécanique ou énergie).

- Maîtrise des outils CAO et des systèmes de gestion de données techniques (PDM/PLM).

- Bonne maîtrise de la gestion de projets industriels.

- Anglais professionnel.

Qualités attendues :

- Leadership technique et capacité à fédérer des équipes
- Vision stratégique et capacité à structurer une organisation
- Capacité d'arbitrage et de priorisation
- Culture de la performance et de l'amélioration continue
- Capacité à piloter des projets transverses multi-acteurs

Informations utiles :

Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant : 13éme mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT.