Directeur du Pôle Olympique & Sport de Haut Niveau H/F - CNOSF

À PROPOS DE COMITÉ NATIONAL OLYMPIQUE ET SPORTIF FRANÇAIS - CNOSF

Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d'utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent onze fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent quatre-vingt mille associations sportives.
Billetterie SportiveLE POSTE

Rattaché au Directeur Général, vous pilotez la stratégie haut niveau du CNOSF et assurez l'accompagnement optimal de la performance française en lien étroit avec les fédérations, leurs Directions Techniques Nationales (DTN), l'Agence Nationale du Sport et l'ensemble des acteurs institutionnels. Vos principales missions seront :

1) Définir et porter la stratégie olympique & haut niveau du CNOSF

- Construire la vision et la feuille de route «Olympique & Haut Niveau» du CNOSF, en lien étroit avec les principales parties prenantes (Fédérations, ANS, Ministère en charge de sports, etc.).
- Positionner le CNOSF comme acteur clé sur les enjeux de haute performance, de préparation olympique et d'excellence sportive notamment dans le cadre de Gagner aux Jeux en 2028 et Gagner en France en 2030, en complémentarité des responsabilités des autres parties prenantes de la politique de haut niveau en France.
- Assurer une veille structurée des tendances et meilleures pratiques (modèles étrangers, innovations, data, sciences du sport, médecine de la performance, etc.) et formuler des recommandations opérationnelles pour orienter l'approche du CNOSF et des autres acteurs de la politique du haut niveau en France.
- Assurer, en lien avec l'ANS et le Sport Data Hub, le suivi et l'analyse de la performance des athlètes français, afin d'éclairer les priorités d'accompagnement et la préparation des grandes échéances internationales.

2) Piloter la participation des Équipes de France aux grands événements multisports relevant de la compétence du CNOSF (JO été/hiver, JOJ, Jeux Européens, Jeux Méditerranéens, FOJE, etc.)
Billetterie SportiveVoir plusMatériel audiovisuel professionnelSportiveStratégie Management Sportif

- Définir la stratégie de l'encadrement des délégations françaises sur les grands événements (positionnement, expérience, cohésion, services aux athlètes, performance collective, image et exemplarité, etc.) au service des fédérations, de leurs athlètes et des cadres techniques.
- Définir le modèle de pilotage et d'animation de cette stratégie : chef(fe) de mission, encadrement, dispositifs de préparation, parcours d'engagement des athlètes, gestion des moments clés (avant/pendant/après).
- Garantir l'architecture et la robustesse du process de sélection olympique : doctrine, calendrier, coordination, traçabilité, gestion des cas complexes, préparation des instances.
- Assurer la qualité de la relation avec les fédérations/DTN : exigence, clarté des attendus, capacité à arbitrer, etc.
- Assurer le déploiement opérationnel et logistique du dispositif CNOSF sur les grands événements et l'encadrement des délégations françaises (reconnaissance des sites, mission de conseil vers les fédérations sur les stages terminaux et l'hébergement games time, optimisation des accréditations, définition et distribution des dotations, etc.).
- Assurer les relations avec les acteurs de l'organisation de ces événements : CIO, COJO, autorités locales, etc.
- Déployer une logique d'amélioration continue (RETEX, indicateurs, benchmarks des autres NOC, standards de préparation) et développer un savoir-faire au service de toutes les délégations sportives du CNOSF (olympiques et non olympiques).

3) Piloter la stratégie d'influence internationale sur la haute performance
Services de gestion

- Animer, en coordination avec les services internes compétents, les relations internationales sur les sujets olympiques et haut niveau : CIO, Solidarité Olympique, réseaux de CNO, comités d'organisation, partenaires techniques, etc.
- Animer, en coordination avec le pôle Relations Internationales, la stratégie d'influence et la diplomatie sportive française au niveau du CIO, des FI et des COJOP sur les sujets de haute performance et de participation des Equipes de France aux grands événements : élection à la CA du CIO, identification et animation des profils français dans les commissions techniques des FI et des comités d'organisation, etc.
- Porter la voix du CNOSF et faire exister une position française au sein des instances internationales sur les sujets stratégiques : modèles de préparation, qualification, choix des disciplines et des sports additionnels, protection de l'athlète, intégrité, innovation, durabilité des Jeux.
- Organiser la veille et la coopération : échanges bilatéraux, programmes communs, learning expeditions, comparaisons structurées.

4) Développer et renforcer les services aux athlètes

- Piloter, en lien étroit avec les services compétents du CNOSF et les acteurs institutionnels concernés, une approche globale d'accompagnement des athlètes des délégations françaises, avant, pendant et après les grandes échéances internationales, en structurant un écosystème de services utile aux fédérations et aux sportifs : parcours sportif, double projet, reconversion, droits et devoirs, prévention et intégrité, santé mentale, accompagnement de l'entourage, soutien aux collectifs, animation de la communauté des athlètes et dispositifs de financement.
- Concevoir et déployer, en lien avec les services internes du CNOSF en charge de ces questions, des programmes «signature CNOSF» au service des fédérations et des athlètes, lisibles, utiles et mesurables, en veillant à leur pertinence, à leur niveau d'adhésion, à la satisfaction des bénéficiaires, à leur impact dans la durée, ainsi qu'à leur capacité à renforcer le sentiment d'appartenance, la fierté collective et la valeur de l'Équipe de France Olympique et Paralympique.
- Contribuer, avec les services concernés du CNOSF, à la structuration et à l'animation des instances et relais fédéraux dédiés au sport de haut niveau, et développer une connaissance fine des athlètes des délégations françaises, de leurs trajectoires, résultats, besoins, expertises, centres d'intérêt et environnements, afin de nourrir un accompagnement individualisé et une dynamique collective forte.

5) Pilotage transversal, partenariats et ressources

- Construire et suivre le budget du pôle, arbitrer les priorités, participer à la sécurisation des moyens humains et des ressources financières (partenariats, mécénat, projets cofinancés) au service de l'ambition sportive.
- Manager une équipe pluridisciplinaire et orchestrer un réseau d'experts (médical, performance, data, juridique, formation) selon les besoins.
- Assurer l'animation des commissions liées au pôle, notamment la Commission Olympique du CNOSF : préparer les dossiers présentés à la Commission (sélections, préparation, dispositifs) ; garantir une articulation fluide entre les décisions de la Commission et l'action opérationnelle avec les fédérations et les DTN ; alimenter la Commission en données, analyses et retours des fédérations.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans dans le haut niveau, l'organisation du sport, le management sportif ou possédez une expérience personnelle de la haute performance, idéalement acquises au sein d'une fédération ou d'une structure d'entrainement. Vous disposez également d'une expérience avérée en management d'équipe et de grands projets. Enfin, votre excellente compréhension des enjeux olympiques et du fonctionnement du mouvement sportif français et international constitue un atout majeur pour ce poste.
Services de gestion

COMPÉTENCES

Compétences techniques

- Excellente connaissance du mouvement sportif français et international, de ses acteurs, de sa gouvernance, de ses équilibres institutionnels et de ses enjeux de performance ;
- Parfaite connaissance de l'environnement du sport de haut niveau, des dispositifs d'accompagnement de la performance et des grandes compétitions internationales, en particulier des Jeux Olympiques et des événements multisports ;
- Expérience confirmée du pilotage de projets complexes et de programmes à forte intensité opérationnelle, impliquant de multiples parties prenantes, des calendriers contraints et des exigences élevées de coordination ;
- Solide compétence en organisation et supervision de dispositifs événementiels complexes, notamment en matière de planification, logistique, coordination opérationnelle, préparation des délégations et qualité de service ;
- Capacité à concevoir, structurer et piloter des feuilles de route et des plans d'action opérationnels, avec suivi des priorités, des échéances, des arbitrages et de la bonne exécution ;
- Capacité à anticiper, sécuriser et gérer les risques opérationnels, y compris en situation d'imprévu, de pression ou de mode dégradé ;
- Capacité avérée à travailler en interface avec les institutions (ministère, ANS, INSEP...) et les acteurs du terrain (athlètes, entraîneurs, encadrement) ;
- Maîtrise du fonctionnement en organisation matricielle et en mode projet, avec aptitude à coordonner efficacement des contributeurs multiples, sans lien hiérarchique direct systématique ;
- Anglais professionnel courant (C1 minimum), permettant d'évoluer avec aisance dans un environnement international ; autres langues appréciées.

Compétences managériales

- Leadership affirmé, capacité à fédérer, déléguer, partager, rendre compte et mobiliser autour d'objectifs communs ;
- Expérience du management d'équipes et du pilotage de collectifs pluridisciplinaires, dans des contextes exigeants et à forte intensité ;
- Capacité à diriger de grands projets transversaux, en articulant vision stratégique, qualité d'exécution, coordination opérationnelle et reporting auprès de la gouvernance ;
- Capacité à décider, arbitrer et agir dans un environnement exigeant et sous forte contrainte temporelle ;
- Sens du réseau, diplomatie, influence et capacité à créer des convergences entre des parties prenantes aux attentes parfois différentes ;
- Grande rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et maîtrise de la confidentialité ;
- Forte culture terrain, sens concret de l'opérationnel et attention portée à la qualité de service rendue aux fédérations et aux équipes ;
- Aisance dans les contextes à forte visibilité institutionnelle, médiatique et politique.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l'ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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