Chef du Pôle Pilotage des Moyens de la Juridiction Coordonnateur de Programme P2 H/F - Service Public

L'ENG dispose de très nombreux partenaires au sein de ministère et en interministériel (directions, écoles, autorités administratives indépendantes, organisations professionnelles, organismes divers).

Ouverte sur l'internationale, l'ENG mène avec des actions de coopération internationale et est membre associé du réseau européen de formation judiciaire (REFJ).

Parmi ses personnels, l'ENG compte des contractuels de toute catégorie, des adjoints techniques et administratifs, des greffiers, des cadre-greffiers, des directeurs des services de greffe, des magistrats et des attachés.

Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d'approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d'une formation initiale fondée sur un socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d'être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l'accomplissement des missions qui leur sont confiées.

L'actualisation de la formation et de ses modalités s'accompagne nécessairement de l'adaptation des parcours et de leur hybridation.Au sein d'une direction pédagogique unique, de trois sous-directions, les équipes enseignantes travaillent par pôles, encadrés par des chefs de pôle. Cette organisation permet notamment le décloisonnement entre la formation initiale et la formation continue s'inscrivant ainsi dans le dispositif de formation professionnelle tout au long de la vie. Elle doit favoriser l'approche par compétences, transverse entre formations statutaires et continues.

Vos activités principales

A la tête du pôle pilotage des moyens des juridictions, le chef de pôle sera principalement chargé de l'animation de l'équipe formée avec les adjoints du programme. Il est chargé de la construction et de l'animation d'actions de formations, tant initiales que continues, en matière de pilotage des moyens des juridictions, dans vos domaines de compétence. Ces formations ont lieu en présentiel ou à distance avec les outils disponibles à l'école.

Membre de l'équipe pédagogique, le chef de pôle travaille conjointement, avec ses adjoints et les autres chefs de pôle, il participe aux réunions animées par les sous-directions et aux réunions pédagogiques.

En formation initiale il participe aux événements/projets qui touchent les promotions et est référent de groupes pour des greffiers ou des directeurs stagiaires. Il est susceptible de réaliser des missions à l'étranger.

Le chef de pôle est plus particulièrement en charge de:

- La coordination et la construction des formations initiales et continues concernant son programme, au bénéfice des différents publics.

- L'animation d'actions de formation dans son domaine d'expertise,

- La veille informationnelle et la mise à jour du catalogue et des formations proposées en adéquation avec les besoins des juridictions et de l'institution,

- L'animation et le développement quantitatif et qualitatif de l'équipe des formateurs occasionnels,

- La participation à l'élaboration, la passation et la correction des évaluations, ainsi qu'à la surveillance des épreuves.

- La participation à la conception de supports numériques pédagogiques, la direction de colloques, des référentiels de formation et de la planification.

Il a vocation à mener des actions de tutorat auprès des nouveaux formateurs et intervenants et participer à l'élaboration des contenus pédagogiques et conventions liées.

Il est en chargé de la documentation, des études et de la recherche dans son domaine de compétences, et de la validation des réponses aux questions des juridictions.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Savoir-faire

Ø Animation et coordination d'équipe

Ø Travail en équipe et mode projet

Ø Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Ø Animation de formations

Savoir-être

Ø Dynamisme et curiosité intellectuelle

Ø Organisation, rigueur

Ø Anticipation et réactivité

Ø Capacité à rendre compte

Ø Loyauté

Connaissances

Ø Connaissance de l'organisation judiciaire

Ø Techniques spécifiques aux métiers de greffe

Ø Management et sciences de gestion

Expériences antérieures souhaitées

Pilotage de service en juridiction et/ou SAR

Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Vous bénéficierez d'une période de préparation avant votre premier face-à-face pédagogique. Dans les premiers mois de votre affectation, une formation aux techniques pédagogiques (formation de formateur) vous sera dispensée afin de vous accompagner au mieux dans votre nouvelle fonction.

Perspectives d'évolution professionnelle

Développement de compétences variées et hors du cadre habituel des métiers de greffe

Une mobilité en juridiction ou en centrale pour exercer le coeur du métier de directeur ou d'attaché.

Selon les règles statutaires, accès au grade de directeur principal par le biais de l'examen professionnel ou la liste d'aptitude.