Chargé de Projet Déploiement du Logiciel de Gestion du Temps H/F - Fondation Normandie Generations

Dans le cadre du déploiement, de l'optimisation et de la sécurisation de notre gestion des temps et suivi des horaires, nous recherchons un-(e) Chargé(e) de projet disposant d'une expérience significative dans le pilotage et paramétrage d'Octime.

Missions
Sous l'autorité de la Responsable Paie et en lien direct avec les référents RH des filières et les directions d'établissements :
- Piloter les projets de déploiement, d'évolution, et d'optimisation d'Octime dans l'ensemble des établissements de la Fondation
- Assurer le paramétrage avancé (Horaires, Cycles, Complétude de la fiche salarié pour assurer le bon fonctionnement des compteurs, ...).
- Traduire les dispositions des conventions collectives dans l'outil.
- Garantir la conformité avec la réglementation du travail et les accords internes.
- Superviser les interfaces avec le logiciel de paie.
- Organiser et piloter les phases de tests.

Conditions
- CDD d'un an - CCN 66. Poste à pourvoir dès que possible.
- Selon la qualification : coefficient de base 434 majoré au minimum à 478 (en fonction des critères définis ci-dessous, soit 3 années d'expérience) et ajustable selon l'ancienneté + Ségur .
- Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise à prix avantageux).

Formation & expérience
- Formation supérieur (Bac +3) en RH, SIRH, gestion de projet.
- Expérience significative minimum de 3 à 5 ans sur la solution Octime.
- Une connaissance des dispositions conventionnelles CCN66 et CCN51 serait un plus fortement apprécié.

Compétences & aptitudes
- Bonne compréhension des mécanismes de paie
- Maîtrise des outils informatiques.
- Rigueur méthodologique, autonomie, esprit d'analyse, aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue pour comprendre les besoins des utilisateurs.

Equipe
Vous travaillerez en collaboration avec une gestionnaire de gestion des temps pour 50% du temps.
Vous rendrez compte de l'avancement du déploiement à la Responsable du Service Paie à laquelle vous serez hiérarchiquement rattaché(e) et à la Directrice des Relations Sociales de la Fondation.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).