Technicien de Maintenance H/F - France Travail
- Ploërmel - 56
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI.
Votre mission est d'assurer les travaux de maintenance et les dépannages des lignes de fabrication et des équipements de l'entreprise. Vous participez à la remise en état du matériel à l'atelier technique.
Vos activités
- Il/Elle procède aux interventions mécaniques, pneumatiques, électriques, hydrauliques nécessitées par les opérations de maintenance et de travaux neufs.
- Il/Elle rend compte des travaux effectués sur la fiche d'interventions et/ou autres documents demandés.
- Il/Elle s'assure du bon enregistrement des sorties de pièces détachées du magasin.
- Il/Elle oriente le matériel à réparer.
- Il/Elle effectue l'ensemble des opérations décrites dans les fiches de changement de série.
Spécificités techniques :
Il/Elle réalise des changements de série sur ligne de production et annexe suivant le planning de production et assiste au démarrage des lignes.
Amélioration continue :
Il/Elle contribue à l'amélioration de la maintenance corrective & préventive, process et organisationnelle.
Il/Elle participe aux travaux neufs.
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.