Travailleur Social H/F - Association le Mas

L'association Le MAS a pour missions :
- L'accueil, l'accompagnement et l'aide aux personnes en situation de vulnérabilité en coopération avec les autorités et les acteurs de solidarité, de santé et de justice.
- La recherche et la sensibilisation sur les situations des publics en difficulté.
L'association aide environ 15 000 personnes par an sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon avec 26 services mobilisés et 200 collaborateurs-trices.
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale SAFRAN (CHRS) héberge un public fragile, homme ou femme sortant de la rue ou d'un hébergement précaire bénéficiant souvent d'un suivi psychiatrique ou addictologique ou en lien avec la justice. Le CHRS est constitué de 14 places en collectif et de 14 places en diffus (appartement en collocation).
Dans ses missions, le CHRS accueille, protège et accompagne des personnes en grande difficulté sociale. Il favorise l'accès aux droits, à la santé, au logement et à l'insertion socio-professionnelle. Il construit avec chaque personne un parcours individualisé visant l'autonomie et la réinsertion durable.

Missions
Sous l'autorité d'un responsable de pôle, et en lien avec une équipe composée d'une coordinatrice, de 3 travailleuses sociales, d'une chargée de gestion et de vie collective et d'un agent d'entretien, la mission est la suivante :
- Accueillir les personnes
- Analyser les situations, recueillir les besoins et assurer un accompagnement individuel global (santé, soutien psychologique, problématiques familiales, accès aux droits, accompagnement vers un logement autonome ou un habitat adapté.)
- Favoriser et animer la vie collective au sein du CHRS sur le collectif et le diffus
- Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires et services locaux (CMP, CSAPA, hôpitaux, entreprise de réinsertion, CCAS, MDR, MVS, bailleurs.)
- Participer à la bonne inscription du projet dans l'environnement en relation avec les partenaires
- Rendre compte des actions réalisées et contribuer à leur évaluation dans une démarche continue d'amélioration.

Profil recherché
- Diplôme de travail social requis avec une expérience de 2 à 5 ans.
- Connaissance du champ de l'hébergement, du logement, de la santé ou de la réinsertion.
- Capacité à travailler en équipe et qualités de médiation et de travail en partenariat.
- Autonomie et organisation rigoureuse dans la conduite de l'action.
- Capacité à porter des projets de groupe et à animer un collectif,
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis B indispensable

Condition de la mission
- Poste à 0,80 ETP, CDI
- Poste basé à Villefranche sur Saône
- Rémunération comprise entre 1 680€ et 1 845€ Brut, selon convention collective 66 en fonction de l'ancienneté
- Date de démarrage du poste : 27/04/2026.

Avantage : 18 jours de congés trimestriels par an en plus ; véhicule de service ; CSE ; mutuelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.