Devenez Référent de Proximité chez Emilie Care H/F - Emilie Care

Devenez Référent(e) de Proximité chez Emilie Care - comme Nathalie, en Gironde

« Je m'appelle Nathalie. J'étais assistante de vie depuis plusieurs années en Gironde. J'aimais profondément mon métier : le lien avec les personnes âgées, leurs familles, et ces petits gestes du quotidien qui apportent réconfort et sourire. Mais j'avais envie d'aller plus loin, d'accompagner aussi les autres auxiliaires de vie autour de moi.

C'est alors que j'ai découvert Emilie Care. On m'a proposé de devenir Référente de Proximité, tout en continuant mon activité d'assistante de vie. Aujourd'hui, en Gironde, je suis un véritable relais de confiance entre le terrain et l'équipe Emilie Care : j'écoute, je soutiens, je fais remonter les besoins, je rassure les familles et les intervenantes. Et surtout, je ne suis jamais seule : Emilie Care m'accompagne sur tous les plans - humain, social, financier et commercial.

- Humain : je peux partager des situations difficiles, être conseillée, prendre du recul et me sentir reconnue.
- Social : je suis guidée pour mieux comprendre les besoins des familles, les dispositifs existants et les partenaires locaux, afin d'informer et orienter au mieux.
- Financier : mon statut d'indépendant.e est clair : je suis rémunérée à la mission, je peux développer mon activité tout en gardant une organisation adaptée à ma vie personnelle.
- Commercial : j'ai un appui pour développer le portefeuille clients en Gironde : présence locale, confiance avec les familles, bouche-à-oreille, parrainages. Pas de vente agressive, juste du lien humain.

Ce que j'aime le plus ? La proximité. Je reste sur le terrain, tout en devenant un repère pour les autres auxiliaires de vie et pour les familles. Je me sens utile, soutenue et valorisée.

Si vous êtes assistant.e de vie en Gironde, que vous aimez le contact, l'entraide et que vous souhaitez évoluer sans perdre le sens de votre métier, rejoignez-nous et devenez, vous aussi, Référent.e de Proximité indépendant.e chez Emilie Care.
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Votre rôle de Référent(e) de Proximité en Gironde
- Accompagner et soutenir les auxiliaires de vie (écoute, conseils, relais d'informations).
- Être un point de repère chaleureux et rassurant pour les familles.
- Contribuer au développement du portefeuille clients local (présence terrain, recommandations, parrainages).
- Assurer, si besoin, quelques remplacements ponctuels.
Ce qu'Emilie Care vous apporte
- Un accompagnement humain et bienveillant, dans une relation de confiance.
- Un soutien social pour mieux comprendre et accompagner les situations des familles.
- Un cadre financier clair, avec un statut d'idépendant.e et une rémunération à la mission.
- Un appui commercial pour développer votre activité en Gironde sans être seul.e.
Profil recherché
- Assistant.e de vie / auxiliaire de vie actuellement en activité dans l'accompagnement à domicile de personne dépendante.
- Assistant.e de vie / auxiliaire de vie expérimenté.e, idéalement déjà en Gironde.
- Sens du relationnel, de l'écoute, de la discrétion et de la solidarité.
- Envie d'évoluer tout en restant proche du terrain.
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Intéressée ?
Envoyez votre candidature à ****@****.** ou appelons-nous pour un court entretien téléphonique (moins de 5 minutes) au **.**.**.**.**, avant un rendez-vous en visio pour approfondir.
Emilie Care : grandir ensemble en Gironde, avec proximité, bienveillance et professionnalisme.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.