Conducteur de Lignes Industrielles H/F - Parker Interim

Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de lignes industrielles (H/F), pour l'un de nos clients situé à Bonneuil sur marne (94)

Connaissances:
2 ans d'expérience sur conduite de lignes
Une expérience en maintenance est exigée ( mécanique, électrique, etc)
Connaître le mode de fonctionnement, les commandes des équipements du poste de travail et outils de production (broyeurs, cisailles, presses, lignes de traitement des métaux etc.)
Optimiser la productivité sur son outil de production

Missions :
Sur ligne automatisée de recyclage de ballons d'eau chaude (broyeurs, séparateurs par induction, par air, par magnétisme, microniseur et système de récupération de gaz). Environnement poussiéreux et bruyant
Gérer le flux d'alimentation de la ligne en lien avec le conducteur de pelle
Contrôler le bon fonctionnement de la ligne de production
Gérer les problèmes techniques survenant sur la ligne de production en lien avec les différents services
Remplir le rapport d'activité journalier
Remonter tout dysfonctionnement au responsable d'exploitation
Participer aux opérations d'entretien et de maintenance
Contrôler visuellement les déplacements de personnes et d'engins dans la zone de production
Des phases de nettoyage sont nécessaires pour faire fonctionner la ligne correctement (entre 1 à 2h de nettoyage jour)

Profil :
Motivation
Expérience de conduite de ligne industrielle ou une expérience dans un domaine de maintenance industrielle
Horaires: 2x8 - 6h/14h puis 14h/22h sur un roulement 2 semaines/2semaines.
Poste en Intérim

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.