Maître - Maîtresse de Maison H/F - Avvej Rencontre 93

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 - Les Hébergements
Le service des Hébergements est un service de RENCONTRE 93. Sa démarche spécifique s'inscrit dans un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Ce service comprend une MECS pour adolescents 12-16 ans, garçons et filles et 3 appartements partagés de semi-autonomie pour adolescents 16-18 ans, garçons et filles.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) de service, au sein de l'équipe éducative des Hébergements, le maître ou la maîtresse de maison est une professionnelle soutenante et bienveillante pour les jeunes. Il/elle fait de la maison un espace agréable à vivre, elle contribue à faire respecter le règlement de fonctionnement, il/elle et garantit la sécurité et l'hygiène des jeunes et des lieux.
Il/elle gère les achats, stocks et distributions des produits d'entretien, d'hygiène et d'alimentation en lien avec le/la chef(fe) de service. Il/elle a la charge du nettoyage du linge de maison. Il/elle assure l'entretien des parties communes et de l'escalier principal.
Il/elle accompagne l'arrivée et le départ des jeunes, les soutient au quotidien (petits déjeuners et goûters, lingerie, petits travaux de couture .), les aide à ranger et tenir propre leur chambre. Le maitre ou la maitresse de maison doit être force de proposition de temps de médiations avec les jeunes (atelier cuisine, couture, bricolage.) selon ses passions et appétences, en individuel et/ou en collectif.
Il/elle participe aux réunions de service.
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93.

Compétences
Bonne capacité à établir un lien avec un public adolescent.
Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer dans une dynamique collective. Capacité à « aller vers ». Grandes qualités d'écoute et posture bienveillante. Respect strict de la confidentialité des informations concernant les personnes accompagnées.
Capacité à gérer un budget et à identifier les besoins essentiels des jeunes, notamment en alimentation et produits d'hygiène.
La MECS est située au 3e étage d'une grande bâtisse. Ascenseur jusqu'au 2e. Le maître ou la maîtresse de maison doit se déplacer dans les appartements partagés situés à Saint-Denis.
Etablissement
49 Bd Marcel Sembat.
93200 SAINT-DENIS ****@****.**
Accès :
RER D ou Transilien H : Gare Saint-Denis. Métro : Ligne 13 : Saint-Denis Porte de Paris. Tram : Ligne 8 - station Pierre de Geyter. Ligne 1 - station Gérard Philipe.
Parking interne : non
Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
- CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement
- 35H / semaine

Formation et expérience
- Titre professionnel de maître/maitresse de maison
- Expérience en protection de l'enfance
- Permis B requis

Prise de Poste
Immédiate
Politique RH
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.