Assistant de Service Social - CDI - 1 Etp H/F - Ass Territoriale Pupilles Enseignements

Sous l'autorité de la Directrice des établissements PEP ADSV du Vaucluse (CMPP, SESSAD TFA - TND, PCO 7-12 ans) et de la Cheffe de Service, l'Assistant de Service Social accompagne des enfants/adolescents présentant une déficience auditive, et leurs familles, pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale au sein du Service de Soutien à l'Éducation Familiale et à la Scolarisation (SSEFS).

Missions

- Accueillir et évaluer la situation sociale des familles dès l'admission.
- Informer sur les droits (MDPH, PCH, AEEH, bourses, transports, appareillage, prévention santé) et accompagner la constitution des dossiers.
- Soutenir les parents dans la relation avec l'école (équipes de suivi de scolarisation, AESH, aménagements d'examens) et les services de droit commun.
- Participer à l'élaboration du Projet Individuel d'Accompagnement (PIA).
- Favoriser l'accès aux soins (audioprothésistes, orthophonistes, centres implant cochléaire, CMPP.) et aux solutions de répit.
- Repérer les facteurs de vulnérabilité (précarité, isolement, violences) et mettre en oeuvre les actions de prévention adaptées.
- Contribuer aux réunions pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants spécialisés, orthophonistes) et à l'évaluation continue des projets.
- Animer, avec l'équipe, des temps collectifs « Parents » (groupe de parole, information sur les aides, préparation à l'orientation post collège).
- Veille réglementaire : se tenir informé des dispositifs handicap, enfance famille ; diffuser les informations au sein des équipes.
- Travail inter services : représenter le service dans les groupes de travail départementaux (handicap, inclusion scolaire, protection de l'enfance).
- Traçabilité : saisir et actualiser les données sociales dans le dossier informatisé commun ; rédiger bilans, notes sociales, rapports destinés aux partenaires ou à l'autorité administrative.
- Promotion de la bientraitance : contribuer à la démarche qualité et à la prévention des risques psychosociaux.

Profil
Formation et expérience :

Diplôme d'Assistant de Service Social (AS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF).
Expérience exigée dans le domaine médico-social, notamment auprès des enfants et adolescents.
Une connaissance souhaitée à la surdité serait un réel atout.

Connaissances et compétences techniques :

Connaissance dispositifs handicap, MDPH, droits familiaux et scolaires.
Maitrise de l'entretien social, de la médiation et de la conduite de projet individuel.
Capacités rédactionnelles et usage des outils numériques (logiciel dossier usager, Pack Office).
Aptitudes relationnelles : écoute active, empathie, sens de la négociation, respect du secret professionnel.
Qualités organisationnelles : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité au travail multisite

Emploi CDI - 1 ETP (coeff. 434 CCN 66) - salaire brut de référence 2 100 € Ségur inclus, (hors reprise d'ancienneté).
Convention collective du 15 mars 1966.
Permis B indispensable - déplacements sur le Vaucluse.
Véhicule de service mis à disposition.
Prise de poste au plus tôt.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaissance des dispositifs d'aide sociale ,Capacité à gérer des situations complexes ,Maitrise rédactionnelle,Discrétion et respect du secret professionnel,Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des techniques d'entretien et médiation,Sens de l'organisation et adaptabilité.

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.