Accompagnant Éducatif et Social ou Aide-Soignant H/F - Accompagnement et Dispositifs Novateurs
- Lille - 59
- CDD
- Accompagnement et Dispositifs Novateurs
Les missions du poste
Rejoignez l'ADNSMP
en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) ou Aide-soignant
CDD de remplacement !
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des personnes en situation de fragilité ?
L'ADNSMP recrute pour son service d'ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) APPARTE, qui propose un accompagnement médico-psycho-social aux adultes et enfants atteints de pathologies chroniques.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle essentiel : Vous interviendrez auprès d'adultes et d'enfants pour améliorer leur quotidien et favoriser leur autonomie.
- Un cadre bienveillant et dynamique : Une équipe engagée et un travail en réseau pour un accompagnement global.
- Des conditions avantageuses : CDD 35h/semaine, horaires de jour du lundi au vendredi, 18 jours de congés trimestriels, avantages CE et CCN 66.
- Vos missions
- Accompagner et soutenir : Aide à la toilette, aux repas, à l'habillage, au bien-être général.
- Créer du lien et animer : Organisation d'activités et d'ateliers à visée éducative et thérapeutique.
- Participer aux projets personnalisés : Adaptation et évaluation des accompagnements en fonction des besoins.
- Travailler en équipe et en réseau : Réunions de synthèse, coordination avec les partenaires.
- Profil recherché
Diplôme exigé : DE AES ou DE AS
Permis B requis
Expérience souhaitée, mais débutant motivé bienvenu !
Poste à pourvoir dès que possible !
Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.