Conducteur de Travaux H/F - Conseils Services Travaux Ouvrages

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour piloter et coordonner nos chantiers.
Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi opérationnel des travaux, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.
Selon les chantiers, certaines interventions peuvent être réalisées en horaires de nuit, permettant de travailler dans des conditions plus fluides (moins de circulation et d'interférence).

Vos missions

Planifier les différentes phases des chantiers en lien avec les équipes techniques
Définir les besoins en main-d'oeuvre, matériaux et matériels
Superviser l'exécution des travaux selon les plans et normes en vigueur
Contrôler la qualité technique des réalisations
Encadrer et animer les équipes de terrain
Veiller au respect strict des règles de sécurité
Assurer le suivi administratif (rapports, comptes rendus)
Suivre les budgets et le respect des délais
Être l'interlocuteur principal des clients, fournisseurs et sous-traitants
Gérer les ajustements ou réclamations en cours de chantier

Profil recherché

Formation technique BTP / Génie civil / Travaux publics (souhaitée)
Expérience confirmée en conduite de travaux
Bonne maîtrise des techniques de chantier et des normes de sécurité
Capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités
Leadership, autonomie et excellent relationnel
À l'aise avec les outils de suivi de chantier et le reporting

Conditions et avantages

Poste à responsabilités avec une réelle autonomie
Projets variés et stimulants
Environnement de travail dynamique
Rémunération attractive selon profil + avantages (mutuelle, prime d'objectifs)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.