Comptable H/F - France Travail

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable pour renforcer notre équipe administrative et financière.
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion comptable complète de plusieurs entités du groupe, avec un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le suivi de la trésorerie.

Gestion de la comptabilité générale (jusqu'au bilan)
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, notes de frais, journaux de paie, etc.)
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Traiter les opérations comptables selon le plan comptable en vigueur
- Assurer la mise en recouvrement des factures clients et le paiement des fournisseurs
- Gérer les immobilisations et les provisions
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles jusqu'au bilan, compte de résultat et annexes
- Préparer les éléments nécessaires à la liasse fiscale
- Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles
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Gestion de la comptabilité auxiliaire
Comptabilité clients :
- Création et suivi des comptes clients
- Lettrage des comptes
- Suivi des encaissements
- Gestion des retards, relances et litiges
- Suivi des dossiers en recouvrement amiable
Comptabilité fournisseurs :
- Création des comptes fournisseurs
- Vérification, traitement et enregistrement des factures
- Gestion des échéanciers de paiement
- Justification des comptes
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Suivi de la trésorerie
- Suivi et enregistrement des flux de trésorerie
- Rapprochements bancaires réguliers
- Élaboration des prévisions de trésorerie
- Suivi des besoins en fonds de roulement (BFR)
- Relations avec les partenaires bancaires
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Fiscalité
- Calcul et déclaration de la TVA
- Participation aux déclarations fiscales courantes (IS, autres impôts et taxes)
- Veille au respect des normes comptables et fiscales
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Préparation des salaires
- Collecte des éléments variables de paie
- Préparation et contrôle des bulletins de salaire
- Calcul des cotisations salariales et patronales
- Réalisation des déclarations sociales (DSN) en lien avec le prestataire ou en interne
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Profil recherché :
- Expérience en environnement multi sites ou en commerce de gros serait un atout

Compétences requises
Dans un environnement multi sites, le/la comptable fait preuve de polyvalence et d'autonomie.
Le poste s'inscrit dans un contexte de digitalisation et d'automatisation croissante des processus (ERP, facturation électronique, traitement automatisé des écritures), nécessitant rigueur, contrôle interne et capacité d'analyse.

Techniques
- Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
- Bonne connaissance des normes comptables
- Maîtrise des logiciels bureautiques et d'un ERP comptable
- Bonne maîtrise d'Excel
- Connaissances en paie
Savoir-être
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Organisation et autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et sens de l'éthique
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Aisance relationnelle (interaction avec les différents sites)
- Sens du client\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion des flux financiers,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de recouvrement de créances,Contrôler des écritures comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer les notes de frais,Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).