Chef.Fe de Service H/F - Association ALHPI

Le SERVICE D'ACTIVITE DE JOUR ANTRE TEMPS recherche un(e) Chef(fe) de service au sein d'un service d'activité de jour pour adultes en situation de handicap psychique (SAJ Antre-Temps) en CDI - temps partiel 80%.
Poste à pourvoir au 4 mai 2026.

A PROPOS DE ALHPI : Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département.

LIEU DE TRAVAIL : dans les locaux du SAJ basés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage.

MISSIONS : Au sein du comité de direction élargi, sous la responsabilité de la directrice adjointe ALHPI en charge du pôle Hébergement et Activité, vous faites vivre le projet de l'association ALHPI dans la mise en oeuvre dynamique, coopérative et singulière du projet de service du SAJ Antre Temps. Vous garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement médico-social des personnes dans le cadre des activités de jour et des suivis personnalisés proposés par l'équipe pluridisciplinaire que vous pilotez.

Vos missions principales sont ainsi de :
- Mettre en oeuvre le projet de service et animer le suivi de l'activité et la qualité du service rendu aux personnes concernées
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individualisés des personnes concernées ;
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du SAJ et piloter l'organisation hebdomadaire des actions médico-sociales du SAJ ;
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la gestion de l'organisation du travail du personnel (programmation, animation, congés, remplacements, .) ;
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la gestion administrative et des ressources matérielles du service ;
- Piloter en lien avec la DA ALHPI la démarche qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
- Développer et maintenir les relations de partenariat avec le réseau institutionnel et de droit commun

PROFIL RECHERCHÉ :
NIVEAU REQUIS : CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé - Expérience dans le secteur du Social ou du Médico-Social exigée.

COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissance du cadre légal relatif à l'action sociale et médico-sociale
- Sensibilité à la nouveauté, à la créativité dans la dynamique d'un accompagnement médico-social à visée inclusive
- Capacité d'écoute, de communication et de conscience et éthique professionnelle
- Capacité à fédérer des équipes pluriprofessionnelles
- Capacité à communiquer, rédiger, reporter

NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération respectueuse de la convention du 15 mars 1966 - C2N2 (à partir de 27 K€ sur 80% début de grille - reprise d'ancienneté conventionnelle)
- Base temps partiel à 80%, horaires de jour - 4 jours semaines à définir - 25 CA, 12 RTT
- Bon climat social
- Véhicules de service à disposition pour déplacements professionnels partenariaux
- Avantages CSE (oeuvres sociales)

MODALITES DE CANDIDATURE : envoi CV et lettre de motivation avant le 20.03.2026 à : ****@****.**, à l'attention de Mme Sonia LE GROUMELLEC, directrice adjointe ALHPI, responsable du pôle Hébergement et Activité.
A noter : les premiers entretiens d'étude des candidatures auront lieu le 24 et/ou 25 mars 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.