Travailleur Social Référent Logement - As - Cesf H/F - Centre Communal d Action Sociale

Nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour assurer un accompagnement social essentiellement dans le domaine du logement, en accueillant, écoutant, informant, accompagnant et orientant les usagers confrontés à une problématique liée au logement. Vous contribuerez activement au développement de partenariats avec les acteurs du secteur et à la mise en oeuvre de projets en lien avec la thématique logement, tout en assurant une veille sociale et juridique régulière afin de garantir un accompagnement actualisé, pertinent et adapté aux évolutions du cadre réglementaire.

Missions / conditions d'exercice :
- Travail en lien avec la référente administrative du service logement du CCAS
- Accompagner socialement pour l'accès au logement autonome ou à l'hébergement des usagers relevant du service social du CCAS
- Constituer les dossiers FSL Accès, Locapass ? Accompagner les usagers dans la définition de leur projet et dans les démarches préparatoires (Aide éducative et budgétaire, aide à l'équipement, .)
- Instruire les demandes DALO, DAHO, contingent prioritaire, SIAO.
- Accompagner socialement dans le cadre du maintien du logement
- Gérer les 2 ALT
- Travailler au développement du partenariat avec les bailleurs, associations.
Poste :
Rémunération indicative : Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique : environ 2400 € brut sans ancienneté sur le poste

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Connaissances des institutions, des acteurs...,Connaissance de la législation liée au logement,Maîtrise des outils d'intervention sociale,Maitrise de l'outil informatique,Connaissance des dispositifs de lutte ,Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.