Recrutement Centre Social Nelson Mandela

Agent d'Entretien - Service de Restauration H/F - Centre Social Nelson Mandela

  • Port-de-Bouc - 13
  • CDI
  • Centre Social Nelson Mandela
Publié le 10 mars 2026
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Les missions du poste

Présentation du poste
Le Centre Social recrute un agent d'entretien / service de restauration (H/F) en CDI à temps partiel (81 heures/mois). Le/la salarié(e) assure la propreté des locaux, contribue au bon fonctionnement de la structure et participe à l'élaboration des repas lors des temps de l'accueil collectif de mineurs (ACM)
Missions principales
1. Entretien et nettoyage des locaux
-Nettoyer et entretenir les sols, surfaces, meubles, vitres et sanitaires
-Utiliser les matériels et machines selon les règles d'utilisation
-Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins
-Sortir les poubelles aux jours et lieux prévus
-Entretenir ponctuellement les espaces extérieurs (selon organisation du centre)
-Participer à des nettoyages exceptionnels (ex. nettoyage de printemps)
2. Préparation des repas
-Elaborer les repas pour l'ACM (mercredis et vacances scolaires)
-Préparer les couverts
-Vérifier et respecter les normes HCCP et la réglementation en vigueur.
-Nettoyage de la cuisine et des couverts
3. Hygiène, qualité et sécurité
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
-Ranger et entretenir les zones de travail
-Suivre les consignes liées aux produits manipulés
-Signaler toute anomalie au directeur
4. Vie de la structure
-Travailler en lien avec l'ensemble des salariés, bénévoles et administrateurs
Compétences et qualités attendues
Savoirs et connaissances
-Connaissances de base en hygiène et sécurité
Maîtrise des techniques de nettoyage
Savoir-faire
- Choisir et doser les produits selon les surfaces
- Gérer un stock de produits et matériels
Savoir-être
- Travail en équipe
- Bon contact avec les usagers
- Rigueur, organisation, autonomie limitée aux missions données
- Respect du matériel et des équipements
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité
Conditions de travail
- Planning en cours de réflexion (à définir avec la direction)
- Prise de poste : 7 avril 2026
- Rémunération selon la CCN des acteurs du lien social et familial : 1015€46.
- Le structure ferme trois semaines au mois d'aout et deux semaines pendant les vacances scolaires de décembre

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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