Recrutement Direction Interregionale des Services Pe

Technicien en Maintenance H/F - Direction Interregionale des Services Pe

  • Reims - 51
  • CDD
  • Direction Interregionale des Services Pe
Publié le 10 mars 2026
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Les missions du poste

Le technicien exerce la fonction de chef de service technique maintenance/travaux.
Il encadre 1 adjoint technique et est susceptible d'encadrer des personnels de surveillance et/ou des personnes détenues.
Il organise son service et participe à la gestion du budget maintenance/travaux.
Il contribue au maintien en l'état du patrimoine et à sa valorisation.
Il est sous l'autorité directe du chef d'établissement et collabore avec l'Economat.

Suivi de la gestion administrative et financière :
Etablit le planning prévisionnel des opérations de maintenance ;
Prépare le budget prévisionnel de son secteur d'activité :
Propose au chef d'établissement, en conformité avec les orientations interrégionales et nationales, les priorités tant en matière de
maintenance que de travaux.
Analyse et faisabilité d'un projet :
Elaboration d'un cahier des charges en collaboration avec la DISP de Strasbourg ;
Recherche et choix des fournisseurs.
Gestion des travaux :
Détermine les priorités, distribue les tâches selon le mode opératoire prévu ;
Participe au recrutement de la main d'oeuvre pénale affectée au service technique en lien avec le responsable du travail pénal ;
Veille au respect de la législation sur le travail (port des équipements, utilisation du matériel.) et au contrôle réglementaire des
bâtiments et des installations.
Suivi des contrats de maintenance :
Gestion des plannings et suivi des interventions préventives et correctives ;
Contrôle des prestations et travaux effectués

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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