Recrutement ENGIE

Chef de Projets H/F - ENGIE

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • CDI
  • ENGIE
Publié le 10 mars 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Chef de Projet Défense Nord

Informations générales

Intitulé du poste : Chef de Projet - Défense Nord
Direction / Unité : Tractebel - Pôle Défense
Localisation : SaintOuen (transition prévue vers le Campus ENGIE La Garenne Colombes pour septembre 2026)
Niveau d'expérience : Confirmé (5-15 ans)
Secteur : Nucléaire / Défense

Contexte du poste

L'unité Défense de Tractebel est organisée autour de trois périmètres :

Défense Méditerranée

- Regroupe les projets historiques situés dans le Sud (bassin toulonnais).
- Comprend plusieurs réponses en cours à des appels d'offres majeurs.
- Sous la responsabilité du Directeur d'unité adjoint Méditerranée.

Défense Nord(périmètre du poste à pourvoir)

- Activités historiquement centrées sur des projets monométiers et un contratcadre avec le CEA DAM.
- Ambition forte de développement sur les bassins Défense Atlantique (Brest, Cherbourg...).
- Pilotage assuré par le Directeur d'unité adjoint qui accompagnera directement le futur chef de projet.

France Global & International

- Sous la responsabilité du Directeur d'unité.
- Focalisé sur la stratégie à moyen/long terme et les projets internationaux d'envergure.

Ce poste s'inscrit dans la montée en puissance du périmètre Défense Nord, avec un rôle opérationnel clé et une contribution directe au développement de l'activité.

Missions principales

1. Pilotage de projets

(En appui du Directeur de projet)

- Suivi des charges : allocation, consommation, prévisions.
- Suivi du planning projet et anticipation des écarts.
- Pilotage économique : marge, atterrissages, performance.
- Garantie du respect des standards qualité internes.
- Coordination avec les experts métiers.
- Collaboration étroite avec le contrôle de gestion.
- Consolidation et reporting des indicateurs de pilotage.

2. Réponses à appels d'offres

- Rédaction des mémoires techniques et commerciaux.
- Contribution au chiffrage et à la structuration des offres.
- Participation à la stratégie de positionnement sur les marchés Défense.

3. Développement de l'unité

- Force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités.
- Participation aux actions d'avantvente, de promotion et aux relations clients.
- Déplacements ponctuels (Bretagne, Cherbourg).

Profil recherché

Compétences et qualités

- Expérience solide en gestion de projets (infrastructures : un plus).
- Capacité à appréhender une vision technique globale et transverse.
- Rigueur : structuration, outils, reporting, monitoring.
- Excellentes capacités de communication interne et externe.
- Motivation forte pour contribuer à une activité en croissance.

Expérience

- Secteur Nucléaire ou Défense exigé.

Outils

- Bureautique/collaboratif : Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, MS Project.
- Pilotage projets : Planisware (apprécié).

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un groupe leader de la transition énergétique et évoluer dans un environnement propice à votre développement :

- Une rémunération attractive entre 50K et 60K € annuels.
- De réelles opportunités d'évolution au sein d'un acteur majeur de l'énergie.
- Une variété de missions stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires et internationales.
- Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
- Un équilibre vie pro / vie perso soutenu par des horaires flexibles.
- 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
- Des moments de convivialité : challenges sportifs, afterworks, team building, fête annuelle...
- La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine partout en France.

Chez ENGIE, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la transition énergétique. Votre expertise contribuera directement à la sûreté de nos installations et à des projets énergétiques durables à l'échelle mondiale.

Prêt.e à avoir un impact positif ?
Rejoignez une aventure unique : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes.
Soyez un Transition Maker.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, sans distinction d'âge, de genre, de handicap, d'origine, de religion ou d'orientation sexuelle.
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, nous sommes à votre écoute.

À propos de Tractebel

Chez Tractebel, l'humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité sont nos priorités.
Vous bénéficiez d'une position unique pour contribuer aux objectifs mondiaux « zéro émission nette ».
Notre force, ce sont nos collaborateurs et la diversité de leurs parcours.

Pour découvrir nos activités et comprendre pourquoi nous rejoindre, rendezvous sur notre site.
Chez ENGIE et Tractebel, chaque talent a un rôle à jouer. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.