Coordinateur pour les Services Familles et Parentalité H/F - Arelia

Dans le cadre d'une réorganisation interne globale au sein de l'association, ARELIA renforce la structuration de ses services famille et parentalité. Dans cette perspective, la/le Coordinateur-trice assure une mission transversale d'organisation, de pilotage et de développement des dispositifs Famille et Parentalité en lien étroit avec la cheffe de service, dans une logique d'amélioration continue des pratiques et du fonctionnement interne.
La/le Coordinateur-trice contribuera :
Coordination générale des services Famille et Parentalité
- Organiser les activités des dispositifs Espace Rencontre et Médiation Familiale ainsi que les réunions d'équipe,
- Participer à la gestion des priorités, des modalités d'accueil et de la planification,
- Garantir une circulation d'information claire entre les services et la Direction,
- Apporter un soutien méthodologique et organisationnel aux équipes,
- Apporter un soutien aux professionnels dans l'analyse et la régulation des situations,
- Contribuer à la régulation des besoins identifiés dans les services,
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Justice, collectivités, services sociaux.),
- Organiser et suivre les outils d'évaluation des dispositifs,
- Contribuer à la rédaction de bilans et rapports d'activité,
- Promouvoir l'activité des services auprès des partenaires et du grand public.

Gestion ponctuelle de situations - Espace Rencontre uniquement
- Prendre en charge certaines situations afin de limiter l'allongement des listes d'attente,
- Actions collectives à mener et développer.

Développement de projets en lien avec le soutien à la parentalité
- Identifier les besoins d'évolution ou d'adaptation des dispositifs Famille et Parentalité,
- Proposer et piloter de nouveaux projets ou outils en cohérence avec les orientations associatives,
- Participer à la mise en place d'actions innovantes,
- Développer et renforcer un réseau partenarial actif,
- Participer à des instances partenariales.

Cette liste de tâches est indicative et non exhaustive.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtrise des outils numériques,Capacité de coordination,Capacité rédactionnelle,-Connaissance des politiques publiques,Capacité d'analyse,-Connaissance des problématiques de parentalité,Capacité organisationnelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).