Électricien de Maintenance H/F - Centre de la Roseraie Ste Odile

L'EHPAD La Roseraie recherche un électricien de maintenance pour renforcer son équipe technique. Vous intervenez au coeur d'un établissement accueillant des personnes âgées, où la continuité de service et la sécurité électrique sont primordiales.

Vos Missions Principales
Maintenance préventive et curative : Diagnostic et réparation des pannes sur les réseaux électriques des locaux collectifs (cuisines, salons) et privatifs (chambres).
Sécurité & ERP : Contrôle de l'éclairage de sécurité, du système de sécurité incendie (SSI) et des dispositifs d'appel-malade.
Travaux d'amélioration : Installation de nouveaux équipements et mise aux normes selon les besoins de l'établissement.

Profil Recherché : Spécialiste "Locaux Collectifs
Qualifications : Diplôme en électrotechnique (CAP/BEP/Bac Pro) et habilitations électriques obligatoirement à jour.

Compétences techniques : Maîtrise des spécificités liées aux bâtiments collectifs (courants forts/faibles, armoires électriques complexes).

Qualités : Rigueur technique, discrétion et sens du contact avec les résidents. Vous savez adapter votre rythme d'intervention à la vie de l'établissement.

Conditions & Avantages
Contrat : CDD de 1 mois, renouvelable.
Rémunération : Selon la Convention Collective CCN51 (reprise d'ancienneté à discuter).
Primes : Versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité) et des congés payés à l'issue du CDD.
Repas : Restauration gratuite sur place (avantage en nature).
Rythme : Travail sur 5 jours, du lundi au vendredi uniquement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.