Gestionnaire de Flux H/F - Leman Industrie sa

Sous la responsabilité du Responsable Magasin, vos missions principales sont de :

1- Piloter les flux de sous-traitance
Planifier et coordonner les envois et retours de sous-traitance en lien avec les OF lancés
Émettre, suivre et contrôler les commandes de sous-traitance dans le système ERP
Assurer le suivi quotidien des délais, quantités et priorités avec les sous-traitants
Être l'interface entre la production, la logistique et les fournisseurs externes
Anticiper les risques de rupture ou de retard et proposer des actions correctives
Gérer les flux administratifs liés à la sous-traitance (demandes d'enlèvement, transports, packaging, BL.)
Alerter son supérieur en cas de dérive (retard, non-conformité, surcharge fournisseur)

2- Gérer les flux internes
Suivre les entrées et sorties de produits finis, semi finis et composants dans l'ERP
Garantir la cohérence entre flux physiques et flux informatiques
Organiser et optimiser les flux internes de produits finis, semi fini et composants
S'assurer du respect du FIFO
Coordonner les mouvements de produits finis, semi finis et composants avec la production et la logistique

3- Assurer le support aux inventaires et à la fiabilité des stocks
Mettre à disposition des données fiables pour les inventaires (ERP, états de stock)
Participer aux inventaires tournants et aux inventaires généraux
Identifier, analyser et signaler les écarts de stocks
Proposer des actions d'amélioration pour fiabiliser les flux et les stocks
Contribuer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de flux et de stocks

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.