Assistant Comptable Parlant Mandarin H/F - Euro Bridge Sas

Cabinet de recrutement international, recherche un(e) assistant(e) comptable parlant mandarin F/H pour l'un de nos clients.

1) Entreprise : Filiale française d'un groupe international spécialisé en produits de consommation courante.

2) Missions :
- Saisie comptable des factures clients, fournisseurs et classements,
- Gestion des informations concernant les clients,
- Suivi de paiements de clients et vérification de comptes bancaires,
- Relance des factures impayées,
- Préparation de paiements auprès de fournisseurs,
- Gestion de notes de frais. Traitement des remboursements des frais de déplacement,
- Participation au calcul et à la déclaration de la TVA,
- Participation à la préparation des DEB,
- Assistance à la clôture mensuelle et annuelle,
- Participation à la gestion de l'actif immobilisé (y compris amortissement),
- Suivi des réclamations et des litiges,

3) Contrat : Débuter par un CDD de 3 à 6 mois. CDI possible par la suite. 35h par semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h.

4) Date d'embauche : iéalement dès que possible (négociable selon profil)

6) Salaire annuel brut : De 1950 à 2200 € brut par mois x 13 mois + tickets restaurant + 50% de carte Navigo (salaire mensuel peut être négociable selon profils)

- Expériences :
- Minimum 2 mois d'expérience en comptabilité (saisie comptable),
- Expérience avec un cabinet comptable appréciée,
- Utilisation de logiciel comptable (SAGE, SAP, Navision, etc.) appréciée,
- Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint,
- Expérience au Japon très appréciée.

- Langues:
- Français : niveau business minimum
- Mandarin : niveau business minimum
- Anglais : apprécié

Experience: 6 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Langues: Chinois (Mandarin) exigé,Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.