Chef d'Équipe Applicateur en Marquage au Sol H/F - Axialis

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons une personne pour intervenir sur différents chantiers de signalisation horizontale (routes, parkings, zones industrielles, plateformes logistiques, etc.).

Rattaché/e au conducteur de travaux, vous êtes responsable de la réalisation des travaux de marquage au sol et de l'encadrement d'une petite équipe sur chantier.

Vos missions :
- Réaliser les travaux de marquage routier et signalisation horizontale (peinture routière, résines, enduits à froid, etc.).
- Préparer les chantiers : implantation, pré marquage, préparation du matériel et des produits.
- Encadrer et coordonner une équipe de 1 à 2 applicateurs.
- Assurer le respect des plans de marquage et des normes en vigueur.
- Mettre en place et contrôler la signalisation temporaire et la sécurisation du chantier.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés.
- Participer activement à la réalisation des travaux avec votre équipe.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures chantier.
- Assurer l'entretien du matériel et des équipements de marquage.

Votre profil
- Expérience en encadrement d'équipe appréciée.
- Maîtrise des techniques d'application de peinture routière et de revêtements de marquage.
- Maitrise machines de traçage type AIRLESS.
- Capacité à lire les plans et organiser un chantier.
- Esprit d'équipe.
- Goût pour le travail en extérieur et sur chantier.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise dynamique et en plein développement
- Autonomie et responsabilités
- Projet professionnel évolutif

Experience: 1 An(s) - en marquage routier / signalisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.