Moniteur Éducateur H/F - Adpep43 Siege Administratif

L'ADPEP 43 recrute pour le DIME La Chaise Dieu-Brioude :
Établissement accompagnant des enfants, adolescents, jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans, présentant une déficience du psychisme ou intellectuelle avec troubles associés

Un(e) Moniteur/trice Educateur/trice H/F

Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre du projet individuel d'accompagnement d'enfants et adolescents accompagnés en lien avec le référent de parcours, afin de promouvoir leur inclusion dans les dispositifs de droit commun et le développement de leur autonomie, en collaboration avec des partenaires et dans une coopération permanente avec leur famille.

Caractéristiques principales du poste :
- Mettre en oeuvre des actions éducatives et des activités de médiation favorisant l'autonomie et l'inclusion des enfants et adolescents accompagnés.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
- Contribuer à l'observation des situations et à l'adaptation des accompagnements.
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les partenaires.
- Entretenir un lien avec les familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements.
- Participer à la dynamique institutionnelle et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Profil souhaité :
- Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME),
- Connaissance des évolutions en cours du secteur médico-social (Dispositifs, plateformes, RAPT, SERAFIN PH...)
- Capacités d'adaptation, rigueur, autonomie professionnelle, aisance relationnelle, sens de l'écoute et du travail en équipe.

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.