Coordinateur·trice de l'Acepp So H/F - Acepp Sud-Ouest

Association qui fédère les lieux d'accueil à gestion parentale,(EAJE,RAM,LAEP ..)
créée en 1986.
Une des 22 antennes de l'ACEPP (60 départements) fédération nationale des lieux d'accueil petite
enfance et initiatives gérés par des associations de parents.
Nous sommes un réseau actif, un espace d'échanges, de soutien et d'engagement citoyen.REJOIGNEZ L'ACEPP SUD-OUEST

Votre mission est de piloter la mise en oeuvre des orientations politiques définies par le conseil d'administration , délimitée par délégation et dans le respect des valeurs portées par l'ACEPP SO et sur 3 axes :
Animation du Réseau
-Assurer l'accompagnement des associations gestionnaires d'établissements d'accueil de jeunes enfants.
-Assurer les actions auprès des bénévoles et professionnelles, et toutes interventions qui lui sont
confiées dans le cadre de la pérennisation et du développement des projets associatifs sur les terri -
toires.
-Assurer une veille et alerter sur toute difficulté rencontrée par les associations du réseau.
- Garantir le lien avec le réseau ACEPP.
-Représenter la fédération auprès des partenaires
- Développer de nouvelles activités en synergie avec le projet associatif.
Management d'une équipe pluridisciplinaire
-Animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche participative et coopérative.
Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités et coordonner les différents projets et
interventions .
-Apporter un appui technique aux professionnels.
-Développer les compétences individuelles et collectives.
Mission budgétaire et administrative
- Réaliser le montage des dossiers administratifs et financiers en lien avec les projets.
- Assurer le suivi de la gestion financière des budgets alloués.
- Rechercher de nouveaux financements en cohérence avec le projet associatif.
- développer des partenariats politiques, financiers et fonctionnels (CAF, MSA, conseil
départemental, collectivités territoriales, .).
-Assurer le lien avec le conseil d'administration: Aide à la décision , reporting et alerte des difficultés

Candidature : Lettre de motivation + CV à adresser au président Mr Frederick BILDET avant le 28
mars 2026 par mail

Experience: 5 An(s)

Compétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Législation sociale,Techniques de résolution de conflits,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir et gérer un projet,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.