Technicien - Technicienne Paie H/F - Grand Casino du Havre

Missions principales du poste:
- Collecter et saisir des éléments variables (tous types d'absences, heures supplémentaires, heures de nuit, primes, acomptes.) ; Elaborer la Paie.

Activités inhérentes au poste:
Paye : Saisir les éléments variables - Vérifier les taux, les maladies/accidents du travail, des saisies arrêts, acomptes. - Élaborer des fiches de paie - Traiter et payer les déclarations sociales - Remplir les fichiers effectifs et les déclarer - Gérer la clôture paie - Gérer les tableaux de budget

Gestion du temps de travail : -Effectuer des états de paie - Aider les responsables de service à la gestion du temps de travail de leurs équipes - Vérifier et calculer les débits/crédits de modulation

Administration RH : Gérer les visites médicales des nouveaux entrants - Faire les attestations de salaire maladie, maternité, paternité et accidents de travail - Mettre en place les dossiers de prévoyance pour les longues maladies. - Faire les Déclarations Unique d'Embauche via Internet.

Compétences requises: Compétences techniques: Logiciel de gestion Teamwork - Pack Office - Logiciel Octime - Logiciel SIGMA - Maîtrise des notions sociales
Compétences relationnelles et comportementales: Être méthodique et rigoureux. - Respecter la confidentialité des données traitées. - Gestion du stress - Être à l'écoute - Se conformer aux règles de sécurité et utiliser les matériels (badges, etc.)conformément à leur destination.

Contrat de remplacement pouvant évoluer sur une pérennisation.

Experience: 3 An(s) - Sur même poste

Compétences: Gestion de la paie,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciel de paie,Régimes de retraite,Logiciels de gestion du temps de travail,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.